Spitalul de carieră
Unele spitale sunt mari, unele sunt mici și, la fel ca orice alt angajator, fiecare spital are propria sa cultură și mediul de lucru, unele mai bune decât altele. În alegerea unui angajator, veți dori să găsiți un spital care să se potrivească cel mai bine personalității și eticii dvs. de lucru.
1
Medic
Un spital fără medici este un hotel foarte steril. Medicii sunt cheia furnizării de asistență medicală și tratament medical la un spital. Medicii sunt cei care diagnostichează pacientul și efectuează procedurile sau operațiile necesare vindecării pacientului. Medicii nu-și pot face efectiv meseria fără toți ceilalți profesioniști de la spital, listați mai jos. Nu toți medicii lucrează la spitale, dar mulți fac, iar unii medici lucrează doar la spitale, cum ar fi spitaliștii.2
Asistent medical
Spitalele folosesc numeroase tipuri de asistente medicale, de la LVN / LPN la asistente medicale avansate. În plus, există multe specialități diferite de asistente medicale angajate la un spital.3
Sănătate IT (Tehnologia informației)
Datorită progreselor recente în domeniul tehnologiei și al legislației guvernamentale care necesită utilizarea semnificativă a EMR, multe spitale își extind semnificativ personalul IT. Spitalele angajează o varietate de profesioniști IT din domeniul sănătății, dintre care unii au un profil clinic, iar unii au un background IT general. Există o varietate de aptitudini și certificări necesare spitalelor în personalul IT al personalului medical. Ei au nevoie de administratori de rețea, de formatori, de specialiști în implementare și multe altele.4
Recepționer medical
Receptorul medical este una dintre multele cariere administrative și de sprijin într-un cadru spitalicesc. În timp ce multe spitale au sisteme de voce automate, există mai multe departamente care au nevoie de o persoană în direct pentru a răspunde la telefon și a furniza informații sau apeluri directe la locația corectă.5
Allied Health Careers
Diverse tehnicieni și tehnicieni de asistență medicală de toate tipurile sunt de asemenea necesare la spitale. Aceste roluri sunt deseori denumite asistente medicale aliate. Personalul medical aliat interacționează direct cu pacienții, dar nu sunt medici sau asistente medicale.Câteva exemple de profesioniști din domeniul sănătății aliate sunt tehnologii cardiovasculare (CVT), tehnici de ultrasunete și tehnici chirurgicale.
6
Director Executiv Spital sau Administrator
Directorii și administratorii spitalului sunt responsabili pentru gestionarea tuturor operațiunilor spitalului. Directorul executiv este șeful spitalului, iar ceilalți directori raportează directorului executiv. Alte roluri executive includ CFO (director financiar) care administrează toate aspectele contabile și financiare ale spitalului, COO (comandant de operațiuni), CMO (director medical, care gestionează personalul clinic), CNO , (ofițer de informații șef). Nu fiecare spital are exact aceleași roluri în echipa lor executivă, dar acestea sunt câteva dintre cele mai comune roluri executive ale spitalelor.Unele roluri, cum ar fi CNO sau CMO, pot necesita un cadru clinic, în timp ce altele necesită o asistență medicală, de afaceri sau de management cu un grad de master, cum ar fi un MBA sau MHA.
7
Recruiter în spitale
Spitalele au nevoie și de recrutorii. Recrutorii ajută la promovarea locurilor de muncă, la candidații calificați și la gestionarea procesului de interviu. Unele spitale utilizează mai mulți recrutorți, cum ar fi un recrutor pentru medici, unul pentru non-clinici și unul pentru personal clinic non-medic.8