Selectarea și aplicarea aplicației medicale ușoare
Doximity, o retea de conducere de medici din SUA, si-a lansat recent resedinta medicala Residential Navigator 2015-2016, un instrument online interactiv conceput pentru a ajuta la urmatoarea generatie de medici de cercetare si a compara programele de antrenament rezidentiale la nivel national. Potrivit firmei, aproape 75 la suta din toti studentii medicali de rang inalt au folosit Doximity pentru a studia programele in care ar instrui ca medici noi.
În plus față de îndrumările furnizate de Residency Navigator, am obținut câteva sfaturi suplimentare de la Dr. Amit Phull, Doximity's Director of Content Medical. Dr. Phull a oferit câteva sugestii utile pentru medicii noi pentru aplicarea și selectarea unui program de rezidență.
4 sfaturi și bune practici pentru aplicațiile de rezidență, de la Dr. Phull of Doximity
1. Fii proactiv: Începeți să vă gândiți și să cercetați programe în al doilea și al treilea an în școala medicală. Dacă vă gândiți la aceasta mai devreme, veți avea mai mult timp să formați opiniile cu privire la tipul de medic pe care doriți să fiți și ceea ce doriți într-un program, și un sentiment puternic de sine va veni în aplicare, declarație personală și procesul de interviu.2. Nu vă exagerați: Mulți studenți medici consideră că este mai bine să se aplice la 50 de programe pentru a spori probabilitatea ca acestea să se potrivească. Acest lucru este nerealist și poate deveni foarte scump - atât în bani, cât și în timp. Cel mai bine este să vă concentrați eforturile asupra cercetării temeinice a programelor și asupra celor care vă interesează cu adevărat.
3. Folosiți-vă contactele: Unii studenți medici se simt nervoși în legătură cu accesarea rețelei lor. Aceasta este o mare oportunitate ratată. Locuitorii și facultatea sunt cele mai valoroase surse de informare despre un program și sunt de obicei mai mult decât dispuși să-și împărtășească experiențele.
4. Să știți că toată lumea vorbește: În timpul interviului dvs. la fața locului, nu uitați să fiți la fel de bine în fiecare interacțiune pe care o aveți. Nu există lipsă de povestiri despre studenții medici care au acționat interviurile lor oficiale, dar au tratat un coordonator discursiv și au ajuns în lista neagră din program. Iar consecințele se pot transforma cu ușurință în alte aplicații - directorii de programe vorbesc unul cu celălalt.
În plus, dr. Phull a oferit o înțelegere suplimentară pentru noii medici cu privire la cum să selectați un program de rezidență:
1. Planificați stagii de sub-stagii la instituțiile care vă interesează cu adevărat: Rotațiile în deplasare sunt extinse, interviuri în ambele sensuri. Cheltuielile de o lună sau două cu un program vă pot ajuta într-adevăr să vă evaluați calitățile academice, culturale și geografice pentru dvs. În plus, nu există o modalitate mai bună de a fi cunoscut (și de apreciat) de un comitet de selecție rezident decât de a fi lucrat alături de ei în OR, ED sau în secții.
2. Din nou, folosiți contactele dvs.: Discutați cu toată lumea pe care o cunoașteți la programele pe care le analizați și obțineți detalii despre viața care există într-adevăr. Cultura este colegial sau ierarhic militar? Cum este diversitatea cazului? Este mentorat formalizat? Ce fel de flexibilitate a programului se poate aștepta în jurul evenimentelor majore de viață? Absolvenții recenți și rezidenții actuali reprezintă o resursă critică internă, oriunde puteți avea acces la ele.
3. Locație, locație, locație: Reședința nu este doar o perioadă de câțiva ani petrecută în învățământ. Este, de asemenea, un moment în care construiți relații de lucru în interiorul unei instituții și cu relațiile mai largi ale comunității care contribuie la fel de mult ca eficacitatea dvs. clinică ca și abilitățile dumneavoastră procedurale sau fondul de cunoștințe. Aceste conexiuni reprezintă o investiție uriașă și aproximativ jumătate din medicii americani ajung să-și stabilească practicile pe termen lung în comunitățile unde au fost instruiți. Dacă intenționați să clasificați un program undeva pe care nu l-ați putea rezolva, trebuie să știți despre investiția umană pe care o veți lăsa în urmă.
Alegerea unui program de rezidență este una dintre cele mai mari decizii pe care medicii noștri le întâmpină în carieră. Într-un efort de a ajuta studenții din domeniul medical să descopere programe care se potrivesc cel mai bine intereselor personale și obiectivelor de carieră, peste 38.000 de medici din S.U.A. au contribuit cu informații. Instrumentul Residency Navigator combină feedbackul cu date obiective privind programele de rezidență în 22 de specialități și analiza "rezultatelor absolvenților" a curriculum vitae (CV) și a căilor de carieră a peste 700.000 de medici din S.U.A..
"Când studenții din domeniul medical cer sfaturi în ceea ce privește aplicarea la rezidență, deseori le descurajez de ideea că există un singur program" cel mai bun ", a spus dr. Jamey Snell, instructor în anestezie la Harvard Medical School. "Unele medii excelente de instruire clinică nu sunt asociate cu instituțiile din Ivy League, cum ar fi tipul de pacienți (privat vs. public), mediul urban (urban vs. suburban) și locația geografică. face o treabă excelentă de a afișa programe în funcție de acești factori și este acum o resursă frecventă atunci când îi consiliază pe elevi pe lista lor de rang ".
În timp ce studenții din domeniul medical se pregătesc să depună cereri pentru programe de rezidență în care vor petrece 80 de ore pe săptămână timp de cel puțin trei ani, pot utiliza Doximity pentru a descoperi:
- Statistici detaliate ale programului: Medicii în formare pot vizualiza și compara ratele de subspecializare a absolvenților, timpul petrecut la spitalele afiliate, echilibrul între femei și bărbați și acum au capacitatea de a se conecta cu "mentorii" absolvenților de voluntari pentru orientare individuală în carieră.
- Evaluări privind satisfacția: Nou în acest an, rezidenții actuali și absolvenții recenți au împărtășit peste 94.000 de evaluări anonime și recenzii scrise despre aspecte importante ale experienței lor, cum ar fi orientarea în carieră, flexibilitatea planificării pentru sarcină și alte evenimente de viață, cultura programului și diversitatea clinică.
- Descoperire personalizată: Elevii își personalizează listele pe baza intereselor lor personale și a obiectivelor carierei.
- Setarea practicii: hărțile interactive evidențiază locul în care absolvenții se stabilesc, iar solicitanții pot descoperi și filtra programele pe regiuni, medii urbane vs. medii rurale sau instruiri la spitalele publice mari.
- Reputația clinică: Peste 95.000 de nominalizări la egal la egal oferă o perspectivă asupra programelor pentru medici americani certificați de bord, care țin de cea mai mare importanță calitatea pregătirii clinice.
- Cercetare: Baza de date comprehensivă a doctorului Doximity a CV-urilor medicului poate scoate în evidență programele care se dovedesc de fapt absolvenți care continuă să publice cele mai extinse, ocolind proxy-urile utilizate în mod obișnuit pentru calitatea formării în cercetare,.
- Rata de trecere a bordului: Pentru specialități cum ar fi medicina internă, ratele de trecere la bord evidențiază programele care predau la standardele examenelor naționale. Pentru specialitățile ale căror plăci medicale nu au încă date privind datele ratei de trecere, Residency Navigator oferă procentul de absolvenți certificați ca bord.
