Nursing Home Administrator Codul de etică
La 5 aprilie 2014, Consiliul de Administrație al ACHCA a aprobat revizuiri pentru a defini așteptările Codul etic al ACHCA pentru administratorii de îngrijire pe termen lung. Îmbunătățirile includ limbajul discriminării care reflectă cerințele federale actuale și abordează comportamentul personal ca administrator, în afara responsabilităților profesionale.
Potrivit președintelui și CEO al ACHCA, Marianna Kern Grachek, MSN, CNHA, CALA, FACHCA, Asociația Națională a Administratorilor de Îngrijire pe Termen lung (NAB) a adoptat Codul etic al ACHCA ca resursă pentru consiliile de stat și agențiile care acordă licență administratorilor de îngrijire pe termen lung. Codul etic al ACHCA este postat pe secțiunea Despre ACHCA a site-ului www.achca.org.
Există patru așteptări enumerate în Cod.
- Persoanele fizice dețin în mod esențial bunăstarea persoanelor cărora li se acordă îngrijire.
- Persoanele fizice trebuie să mențină standarde înalte de competență profesională și comportament personal.
- Persoanele fizice se străduiesc, în toate aspectele legate de funcțiile lor profesionale, să mențină o postură profesională care pune în prim-plan interesele instalației și ale rezidenților săi.
- Persoanele fizice își onorează responsabilitățile față de public, profesia lor și relațiile cu colegii și membrii profesiilor conexe.
Nursing Home Administrator
Administratorul casei de îngrijire medicală este un lider în organizația care nu numai că își conduce operațiunile, dar, în mare parte, este responsabilă pentru stabilirea tonului culturii. Acum mai mult ca niciodată, sunt necesare adevărați lideri în acest domeniu de asistență medicală. Aflați scara de carieră pentru succes în această poziție.Administratorul poate raporta la diverse surse. Dacă o entitate a unui județ, relația ar putea fi cu un comitet de comisari. Un non-profit poate avea un consiliu de administrație. O facilitate privată autonomă poate avea proprietari pe care administratorul le raportează administratorilor și pentru facilități care fac parte dintr-un sistem, administratorul poate raporta unui vicepreședinte al sistemului.
Raportarea către administrator, în funcție de dimensiunea organizației, ar putea fi următorii directori:
- Asigurarea calității
- Dezvoltarea personalului
- Servicii de mediu
- Servicii de alimentație publică
- Asistență medicală
- Servicii sociale
- Activitati
- Finanţa
- Resurse umane
- Marketing
- Vânzări
- un secretar executiv
Administratorul dezvoltă și implementează politici și proceduri de îngrijire medicală pentru a se conforma cerințelor federale, de stat și locale și de a îndeplini standardele de certificare a licențelor.
Funcționarul angajează, monitorizează și direcționează activitățile mai multor rapoarte directe către această poziție în implementarea acestor politici și proceduri. Această poziție analizează în mod continuu operațiunile departamentale, evaluează mediul și echipamentele necesare funcționării eficiente și pune în aplicare orice schimbări procedurale necesare.
Administrator Exam Etica Realitatea verifica
Asociația Națională a Consiliilor de Administratori de Îngrijire pe Termen Lung (NAB) este compusă din consilii de stat sau agenții responsabile cu acordarea licențelor administratorilor de îngrijire pe termen lung. Obiectivul de bază al Asociației este de a asista aceste consilii și agenții în îndeplinirea responsabilităților lor în domeniul licențierii și re-autorizației administratorilor de îngrijire pe termen lung. Una dintre funcțiile NAB este dezvoltarea examenului național al administratorului de asistență medicală la domiciliu.Toate examinările NAB sunt construite astfel încât să îndeplinească specificațiile de testare în vigoare pentru programul de examinare NHA. Aceste specificații ale testelor se bazează pe rezultatele unui studiu de analiză a locului de muncă, care este actualizat la fiecare câțiva ani.
Obiectivul principal al programului de examinare a ANM este de a proteja publicul prin asigurarea faptului că candidații pentru licențiere demonstrează competența în domenii de conținut relevante pentru a practica ca administrator la domiciliu de îngrijire la domiciliu. NAB și PSE instituie o serie de proceduri de revizuire pentru a se asigura că testul NHA conține elemente relevante pentru practică și sunt esențiale pentru evaluarea competenței unui administrator de la domiciliul de îngrijire la intrare.
Examenul acoperă cinci domenii enumerate mai jos.
- Rezidenți centrat în îngrijire
- Resurse umane (13%)
- Finanțe (13%)
- Mediu (15%)
- Leadership & Management (21%)