Pagina principala » Resurse pentru studenți » Profilul Profesional pentru Cariera

    Profilul Profesional pentru Cariera

    Alegerea unei cariere poate fi o adevărată provocare. De unde știi ce tipuri de locuri de muncă sunt potrivite pentru tine? Este o anumită profesie potrivită personalității, intereselor și obiectivelor tale? Elevii de liceu, absolvenții colegiilor și adulții interesați de schimbarea carierei trebuie să facă față acestor întrebări dificile, iar acesta este locul unde un consilier de carieră poate ajuta.

    Consilieri de carieră

    Consilierii de carieră lucrează cu persoane care au întrebări despre diferite cariere și căi educaționale. Dacă sunteți un solicitant de locuri de muncă, colaborarea cu un consilier de carieră vă poate ajuta să profitați la maxim de procesul de planificare și de luare a deciziilor și, sperăm, să vă găsiți o cale de lucru perfectă pentru nevoile dvs..

    Sarcinile de serviciu

    Consilierii în carieră îndeplinesc o serie de îndatoriri, printre care:

    • Administrați inventarul de personalitate și interes
    • Utilizați testele de performanță și de aptitudini pentru a ajuta clienții să obțină o idee mai bună despre ceea ce sunt buni
    • Consilierii clienti care se gandesc la o schimbare de cariera
    • Evaluați mediile educaționale și de lucru ale clienților pentru a le ajuta să determine ce trebuie să facă în continuare pentru a-și atinge obiectivele
    • Sfătuiți elevii cu privire la cursurile și programele educaționale de care au nevoie pentru o anumită carieră
    • Ajutați clienții să aleagă școlile sau programele potrivite pentru nevoile lor
    • Ajutați elevii să găsească surse de sprijin financiar pentru a plăti pentru școală și alte programe de formare
    • Învățați și practicați abilități de lucru, cum ar fi intervievarea, reluarea redactării și crearea de rețele
    • Ajută clienții în procesul de căutare de locuri de muncă, învāțānd-i unde să caute poziții deschise și să le conecteze cu resursele pentru căutarea unui loc de muncă

    Medii de lucru

    Consilierii de carieră lucrează adesea într-o varietate de domenii și cu o gamă largă de clienți. Locațiile educaționale, cum ar fi licee și colegiu, agențiile guvernamentale și practicile private, sunt doar câteva dintre domeniile majore de ocupare a forței de muncă pentru persoanele care lucrează în acest domeniu.

    Unii consilieri lucrează în instituțiile de liceu și îi ajută pe elevi să facă alegeri în facultate și în carieră. Alții lucrează în instituțiile de învățământ superior și sfătuiesc studenții universitari care au nevoie de ajutor pentru a alege un student major și a decide ce vor să facă atunci când absolvesc.

    Cu toate acestea, altele se specializează în lucrul cu adulții care fac deja parte din forța de muncă. Acești indivizi ar putea solicita asistența unui consilier de carieră pentru că au în vedere o schimbare de carieră, doresc să găsească modalități de avansare în cariera lor actuală sau au nevoie de asistență pentru găsirea unei noi activități după ce au fost concediați.

    În unele cazuri, consilierii de carieră ar putea lucra și cu persoane cu dizabilități care au nevoie de asistență pentru a-și dobândi aptitudinile și pentru a-și găsi un loc de muncă. Acești profesioniști sunt deseori angajați de agenții private sau guvernamentale care oferă asistență copiilor și adulților care suferă de o serie de dizabilități. Predarea abilităților de bază, conectarea clienților cu resurse în comunitate și comunicarea cu potențialii angajatori sunt doar câteva din sarcinile pe care consilierii ar putea să le îndeplinească atunci când lucrează în acest domeniu.

    Iată câteva statistici curente despre locul unde lucrează consilierii de carieră și școală:

    • In conformitate cu Ocupațional Perspective Manual, au existat aproximativ 291.700 de locuri de muncă în consilierea școlară și de carieră în 2016.
    • Patruzeci și patru la sută din aceste posturi erau în școlile elementare și secundare.
    • Treizeci și patru la sută au lucrat la colegiu junior, colegii, școli profesionale și universități.
    • Zece procente au lucrat în domeniul asistenței medicale și asistenței sociale.
    • Trei la sută erau independenți.

    salarizare

    În 2016, salariul mediu median pentru toți consilierii școlari și de carieră era de 54.560 dolari. Cei angajați de organizațiile de asistență medicală și de servicii sociale au câștigat mult mai puțin, cu un salariu mediu anual de 37.080 de dolari.

    Cerințe de formare și educație

    Majoritatea angajatorilor preferă consilierii școlari să dețină cel puțin o diplomă de master în consiliere cu o specializare în dezvoltarea carierei. Consilierele de carieră, în general, nu trebuie să fie licențiate, deși mulți angajatori o preferă, iar unii o cer. Cei care doresc să lucreze în practica privată, totuși, de obicei, trebuie să fie autorizați. Licențierea implică, de obicei, finalizarea programului de masterat în consiliere, efectuarea unei estimări a experienței clinice supravegheate de la 2000 la 3000 de ore, trecerea unui examen de licențiere de stat și a creditelor de educație continuă.

    Cei care sunt interesați să lucreze în instituțiile de învățământ primar sau secundar au nevoie în general de o diplomă de master în consilierea școlară. Programele educaționale au adesea cerințe de stagiu în care studenții dobândesc experiență reală prin lucrul sub supravegherea unui profesionist licențiat. Consilierii din școli trebuie, de asemenea, să fie autorizați să lucreze în statul în care intenționează să practice.

    În unele cazuri, persoanele cu diplomă de licență în psihologie pot găsi posturi la nivel de bază în consilierea în carieră.

    Outlook de lucru

    Departamentul american al muncii estimează că cererea de locuri de muncă este proiectată să crească cu aproximativ 11% între anii 2016 și 2026, ceea ce este mai rapid decât media. Cea mai mare parte a acestei creșteri va fi alimentată de creșterea numărului de studenți înscriși la colegii și universități.

    Provocările economice recente și o piață lentă a locurilor de muncă pot stimula, de asemenea, cererea de servicii de consiliere în carieră. Muncitorii detașați care doresc noi oportunități de angajare și absolvenții recente de colegiu care se confruntă cu o piață lentă de angajare ar putea avea nevoie în mod special de serviciile unor consilieri de carieră instruiți.