Cariere în psihologia cognitivă

Psihologii cognitivi sunt interesați să studieze procesele mentale interne care influențează comportamentul uman. Aceasta include înțelegerea modului în care oamenii formează, stochează și utilizează amintiri, modul în care oamenii percep informații în lumea din jurul lor, modul în care sunt procesate informațiile și modul în care se dezvoltă limba.

Dacă aceste tipuri de lucruri vă interesează interesant, atunci ar putea fi interesat de o carieră în domeniul psihologiei cognitive. Pentru a înțelege mai bine ce lucruri fac profesioniștii care lucrează în acest domeniu, să începem prin a învăța un pic mai mult despre psihologia cognitivă.

Prezentare generală

Cunoașterea psihologiei cognitive este preocupată de modul în care oamenii dobândesc, procesează și stochează informații. Domeniile majore de interes în psihologia cognitivă includ limbajul, atenția, memoria, luarea deciziilor și rezolvarea problemelor. Cunoașterea psihologiei cognitive are multe aplicații practice. De exemplu, principiile cognitive sunt adesea folosite în crearea de materiale educaționale și în proiectarea de software.

Mediu de lucru

Psihologii cognitivi lucrează într-o serie de domenii. Mulți psihologi cognitivi efectuează cercetări aplicate sau cercetări de bază asupra procesului de gândire umană. Psihologii cognitivi lucrează adesea la colegii și universități, agenții guvernamentale, companii de afaceri și consultanță privată. Titlurile comune de carieră includ instructor universitar, consultant de factori umani, manager industrial-organizator și specialist de utilizare.

Salariu

Salariile și salariile pentru psihologii cognitivi variază în funcție de grad, poziție și experiență. Potrivit Departamentului Muncii din SUA, salariul mediu pentru cei care lucrează ca psihologi industriali-organizaționali în 2015 a fost de 92.320 $, cu un salariu mediu median de 77.350 $. Intr-un sondaj salarial din 2009 al Asociatiei Americane de Psihologie (APA), salariul mediu pentru pozitiile facultatilor universitare a fost de 76.090 dolari.

Cererea de psihologi cognitivi variază de asemenea. Majoritatea sunt angajați în funcții de predare și cercetare de către colegii și universități. Cu toate acestea, a existat o creștere semnificativă în alte domenii, cum ar fi interacțiunea om-calculator, dezvoltarea de software și psihologia organizațională. Într - un sondaj de postare de locuri de muncă care a apărut în APS Observator Employment Bulletin între 1991 și 1996, pozițiile de psihologie cognitivă au reprezentat 7,5% din totalul locurilor de muncă.

Cerințe educaționale

Deși există anumite oportunități la nivel de intrare la dispoziția absolvenților cu diplomă de licență, majoritatea carierelor în psihologia cognitivă necesită o diplomă de masterat sau de doctorat. Cei care lucrează în zonele aplicate pot găsi adesea locuri de muncă cu o diplomă de masterat. Aceste domenii aplicate includ factorii umani și psihologia industrială-organizațională, care se așteaptă să crească în viitor.

Argumente pro şi contra

Ca și în cazul oricărei cariere, există o serie de beneficii potențiale și posibile dezavantaje pe care ar trebui să le luați în considerare cu atenție înainte de a alege să căutați un loc de muncă în psihologia cognitivă. Petreceți ceva timp cercetarea opțiunilor înainte de a vă decide dacă este o slujbă potrivită pentru personalitatea, obiectivele și nevoile dvs..

Beneficii

Psihologii cognitivi pot găsi soluții la problemele din lumea reală
Oportunități pentru activități independente prin consultanță
Diverse căi de carieră (adică sectorul privat, consultanță, guvern, educație)

dezavantaje

Cele mai multe posturi necesită o diplomă de doctor în psihologie cognitivă
Cercetarea poate fi obositoare și poate duce la arsuri