Spunând angajatorului dvs. că aveți cancer la sân
S-ar putea să nu știi cum va reacționa șeful tău sau cum ar putea fi de susținere. Poate că nu ți-ai spus niciodată personalului tău atât de personal și privat și ți-e teamă că va schimba modul în care te-ai tratat la locul de muncă.
Luați ceva timp pentru a afla beneficii de a-ți spune angajatorului despre diagnosticarea dvs. și despre câteva întrebări utile pe care ar trebui să le întrebați. Fiind pregătită pentru această conversație vă poate spori încrederea și vă pot liniști.
Beneficiile de a spune angajatorului dvs. despre cancerul dumneavoastră
Iată câteva motive bune pentru a le spune șefului tău despre diagnosticarea cancerului de sân:- Veți fi protejat de discriminarea la locul de muncă prin legea ADA dacă șeful dvs. este informat despre diagnosticul dvs..
- Este posibil să aveți nevoie de concediu suplimentar pentru tratamente pentru cancer și recuperare. Șeful dvs. vă poate conecta la biroul dvs. pentru resurse umane, astfel încât să puteți primi ore suplimentare de concediu medical și beneficii FMLA.
- Efectele secundare ale tratamentului pot afecta temporar performanța dvs. de lucru, așa că întrebați-i pe șeful tău pentru ajutor sau cazare rezonabilă.
Pregătiți-vă înainte de a vorbi cu șeful
Înainte de a împărtăși această veste cu angajatorul dvs., luați în considerare ce informații trebuie să știți și cât de multe detalii doriți să le împărtășiți.S-ar putea să știți diagnosticul general, să aveți un plan de tratament planificat și să știți cum efectele secundare vă pot afecta timpul la locul de muncă. Scrie-le jos și dacă este posibil să cereți cazare rezonabilă, rețineți și acestea.
Dacă nu aveți încă multe detalii, adunați doar ceea ce știți și pregătiți-vă pentru a fi cinstit.
Având Conversația Despre Rac
Setați un ton pozitiv pentru conversație, iar șeful dvs. va lua indicațiile din comportamentul dvs..- Dacă sunteți nervos, citiți-vă din notele pregătite în timp ce îi spuneți șefului dvs. despre diagnosticul dumneavoastră.
- Amintiți-vă, dacă șeful dumneavoastră întreabă o întrebare despre diagnosticul sau tratamentul și nu aveți un răspuns gata, este bine să spuneți, "Nu știu încă, dar o să aflu și o să vă spun."
- Întreabă-ți convorbirile personale cu șeful tău să fie păstrate confidențiale.
- Fii sincer despre emoțiile tale. Nu trebuie să vă ascundeți sentimentele, ci încercați să vă păstrați lacrimile să nu preiați conversația.
- Mențineți note despre ceea ce ați vorbit, cu cine și când. Trimiteți-le în secțiunea "Probleme de lucru" din notebook-ul dvs. de sănătate.
Obțineți povestea dreaptă despre concediul medical
Odată ce i-ați spus șefului dvs. că aveți cancer de sân, este timpul să puneți câteva întrebări și să faceți note.- Șeful dvs. ar trebui să știe cine este persoana cea mai bună de contactat în biroul pentru Resurse Umane.
- Puteți solicita o copie a textului Poliția de concediu medical și instrucțiuni despre cum să utilizați Sick Leave Pool dacă angajatorul dvs. are unul.
- Asigurați-vă că întrebați cum să aplicați orele de muncă pentru Familie și Concediu medical în cazul în care aveți nevoie de ele.
- Angajatorul dvs. poate cere unele certificare despre starea dvs. medicală - întrebați ce forme de certificare vor fi necesare.
- Dacă finanțele pot deveni o problemă, întrebați dacă există Programe de asistență pentru angajați disponibile pentru dvs..
- Aflați dacă există un grup de asistență pentru cancer în compania dvs. și cum vă puteți conecta cu el.
- Dacă v-ați hotărât să nu lucrați prin tratamentul cancerului, întrebați dacă vă puteți menține beneficiile angajatorului prin programul COBRA.
Punctele cheie despre a spune angajatorului dvs.
Deși poate fi dificil, este în interesul tău să-i spui șefului tău despre diagnosticul de cancer. Veți obține protecție la locul de muncă, concediu suplimentar de boală și cazare rezonabilă pentru a vă ajuta să lucrați în timpul tratamentului pentru cancerul de sân.- Pregătiți-vă, stați liniștiți și discutați confidențial.
- Păstrează a urma de hartie a tuturor documentelor referitoare la concediul dvs. medical, certificarea medicală, politicile companiei și asigurați-vă că salvați copii ale tuturor e-mailurilor sau notelor pe care le-ați luat de-a lungul drumului.
- Dacă sunteți nesigur și doriți sfaturi profesionale despre cum să discutați cu șeful dvs., discutați cu un asistent social oncologic, cu un consilier sau cu un avocat pacient despre problemele de lucru.
- Păstrați liniile de comunicare deschise între dvs. și angajatorul dvs. Ei pot deveni unul dintre suporterii voștri.
