Cele mai bune locuri de muncă pentru persoanele cu handicap

Dacă aveți o dizabilitate și aveți probleme cu aterizarea unui loc de muncă, nu sunteți singuri. De fapt, mulți vânători cu locuri de muncă cu handicap se confruntă cu dificultăți la aterizarea unui loc de muncă, în ciuda faptului că au mai multe grade și referințe solide.
Dacă vă puteți referi, vestea bună este că există o mulțime de companii care au medii de lucru excepționale care fac din aceasta o prioritate recrutarea angajaților cu dizabilități.
Următoarele companii, enumerate în nicio ordine specială, au fost recunoscute pentru eforturile lor de a crea locuri de muncă favorabile dizabilităților.
1

IBM Corporation

IBM Corporation a obținut note excepțional de mari de la angajați pentru a oferi un loc de muncă favorabil persoanelor cu dizabilități pe piața mondială. Compania solicită tuturor angajaților să participe la un program de formare în domeniul sensibilizării la dizabilități și dispune de alte programe în vederea recrutării, angajării și reținerii angajaților cu handicap.
2

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) a primit mai multe premii de la DiversityInc pentru eforturile sale de angajare a angajaților cu dizabilități. EY oferă, de asemenea, cursuri de informare privind dizabilitatea pentru angajații săi din întreaga lume, trasee alternative de carieră și oportunități de telecomunicații.
3

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble are șapte grupuri de angajați, inclusiv Grupul angajaților cu dizabilități, care promovează o cultură incluzivă la locul de muncă. Această companie a primit mai multe premii pentru eforturile lor. De asemenea, acestea dispun de programe complete pentru recrutarea, angajarea și formarea lucrătorilor cu handicap.
4

Aetna

Aetna este lider pe piața asigurărilor și oferă angajaților un mediu inovator unic și inovator. Compania oferă centre de fitness la fața locului, farmacii, terapeuți fizici și servicii de masaj. Pentru angajații cu dizabilități, în special, Aetna oferă căi alternative de carieră și telecomunicații.
5

KPMG

KPMG este o companie de audit fiscal, cunoscută pentru rețeaua sa de dizabilități, care utilizează feedbackul din partea angajaților cu handicap pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și pentru a-și menține locurile de muncă. De asemenea, acestea oferă evenimente de formare în cadrul Lunii Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru persoanele cu dizabilități pentru a crea conștientizare pentru angajații lor cu handicap DiversityInc a numit KPMG una dintre cele mai importante 50 de companii pentru diversitate.
6

Cisco Systems

Cisco Systems este o companie IT care oferă piste de carieră alternative și oportunități de telecommuting pentru angajații cu dizabilități. Compania salută diversitatea și integrarea și se angajează să creeze produse și servicii accesibile persoanelor cu handicap. Ele oferă, de asemenea, centre de sănătate la fața locului și farmacii, precum și stimulente pentru asistență medicală.
7

SC Johnson

SC Johnson este notabil pentru Abilities First Business Council. Consiliul este unul dintre multele stimulente ale companiei care lucrează pentru a face SC Johnson un loc mai bun de lucru. În mod specific, consiliul sprijină și susține angajații cu dizabilități. SC Johnson are, de asemenea, programe demne de remarcat pentru recrutarea, angajarea și instruirea angajaților cu dizabilități.
8

Eli Lilly și Compania

Eli Lilly și Compania este cunoscută ca un loc de muncă favorabil persoanelor cu dizabilități, datorită serviciilor medicale la fața locului oferite gratuit angajaților și membrilor de familie aflați în întreținere. De asemenea, oferă servicii de farmacie, ambulatorii și psihologice.
9

Merck & Co.

Merck & Co. se angajează să încorporeze includerea și diversitatea în modelul său de conducere. Compania are grupul de circumscripție pentru diferite grupuri de lucru, care oferă formare în domeniul sensibilizării la dizabilități și ajută la recrutarea și reținerea angajaților cu dizabilități.
10

Sodexo

Sodexo are programul SOAR (Organizarea Sodexo a resurselor de dezactivare). SOAR oferă instruire pentru conștientizarea dizabilităților pentru angajați și este, de asemenea, implicat în angajarea și promovarea programelor de retenție pentru angajații cu handicap. Sodexo primește în mod constant recunoaștere pentru eforturile sale.