Pagina principala » Pierderea auzului / surditate » Dreptul, Drepturile legale și Persoanele surd / greu de auz

    Dreptul, Drepturile legale și Persoanele surd / greu de auz

    Nu există o lege care să acopere doar persoanele surde și grele de auz. Mai degrabă, mai multe legi abordează surzenia și pierderea auzului ca handicap, unele legi fiind mai importante decât altele. 
    Detectarea timpurie a auzului și intervenția (EHDI) asigură fiecărui nou-născut să fie monitorizat pentru pierderea auzului înainte de a părăsi spitalul. În cazul în care screening-ul inițial nu este trecut, o evaluare a auzului de diagnosticare va fi finalizată până la vârsta de 3 luni. Dacă este prezentă pierderea auzului, înscrierea într-un program de intervenție timpurie a statului va fi finalizată până la vârsta de 6 luni. 
    Legea privind educația persoanelor cu dizabilități (IDEA) oferă servicii de intervenție timpurie gratuită, adecvată, de la naștere până la vârsta de 3 ani și care acoperă ani școlari (cu vârsta cuprinsă între 3 și 21 de ani). Dacă un elev este eligibil în cadrul IDEA sau are un plan 504, școala trebuie să asigure funcționarea corectă a aparatelor auditive, elevul are acces la tehnologii de asistență (cum ar fi un sistem FM) și că cei care folosesc tehnologii de asistență - inclusiv profesori - sunt instruit în mod corespunzător în grija și utilizarea tehnologiei respective. 
    Actul americanilor cu dizabilități (ADA) are cinci secțiuni. Titlul I se concentrează pe ocuparea forței de muncă și se aplică întreprinderilor cu 15 sau mai mulți angajați. Al doilea asigură că toate activitățile și programele guvernamentale locale și locale sunt accesibile persoanelor cu handicap. Titlul III prevede că toate întreprinderile deschise publicului, indiferent de dimensiune, trebuie să fie accesibile. Titlul IV a creat serviciul de retransmisie la nivel național pentru a pune sistemul de telefonie la dispoziția persoanelor cu deficiențe de auz și / sau discursuri de vorbire. Titlul V este o categorie diversă. 
    În timp ce ADA se aplică în spațiile publice, Legea privind locuințele echitabile se aplică în zonele rezidențiale. Legea privind locuințele echitabile interzice discriminarea persoanelor cu dizabilități în locuințe publice sau private. Aceasta asigură furnizorilor de locuințe locații rezonabile pentru acces și permite persoanelor cu handicap să facă modificări rezonabile (deși acest lucru poate fi pe propriul lor cost) pentru locuințe. Acest act a asigurat, de asemenea, că noua locuință acoperită cu mai multe familii îndeplinește anumite standarde de accesibilitate. 
    Legea comunicațiilor și accesibilității video (CVAA) din secolul 21 a fost adoptată în 2010 de către președintele Obama. CVAA actualizează legile federale de comunicații și include accesul accesibil la internet pentru persoanele cu dizabilități. 
    Legea privind compatibilitatea ajutorului pentru auditive impune ca toate telefoanele, inclusiv telefoanele mobile fără fir, să fie compatibile cu dispozitivele auditive, etichetate în mod clar și să fie clasificate la ANSI. Un rating de 4 înseamnă că telefonul este utilizabil, 5 este adecvat pentru utilizare normală și un rating de 6 sau mai multe indică o performanță excelentă cu ajutorul aparatelor auditive. 
    Actul de acces al transportatorilor aerieni (ACAA) oferă spații de cazare pentru persoanele cu handicap din partea companiilor aeriene din S.U.A. și străine. Persoana cu dizabilități trebuie să permită companiei aeriene să știe despre handicap și despre modul în care este nevoie de comunicare pentru a fi transmisă. Acest Act asigură că televizoarele sunt inscripționate pe aeroport și un câine de serviciu îi poate însoți pe proprietar. În unele cazuri, cum ar fi călătorii cu surzi-orb, compania aeriană poate solicita un asistent de siguranță pentru a însoți persoana cu dizabilități.
    Există multe legi care protejează drepturile persoanelor cu pierderi de auz; dacă simțiți că ați fost discriminat, primul pas este să știți ce legi sunt disponibile pentru protecția dvs..
    Editat de Melissa Karp, Au.D.