Înainte de interviu pentru un loc de muncă medical
Pregătirea temeinică înainte de interviul dvs. de angajare vă va ajuta să vă asigurați succesul în obținerea ofertei sau cel puțin să ajungeți la etapa următoare a procesului de interviu. Un interviu este o prezentare de vânzări, iar produsul este tu.
Cercetați potențialul angajator
Faceți-vă temele despre potențialul dvs. angajator. Acestea pot include cercetarea pe internet și comunicarea pe bază de cuvânt. Dacă cunoașteți pe cineva care lucrează acolo, petreceți câteva minute discutând despre experiența și observațiile companiei, inclusiv cultura, valorile corporative și orice evoluție recentă a afacerilor. Dacă nu cunoașteți pe cineva care lucrează la companie, încercați să vă conectați la o conexiune directă cu cineva care o face.Dacă intervii pentru un loc de muncă în spitale, cercetați stabilitatea sa financiară și creșterea potențială. De asemenea, care este reputația spitalului în comunitatea generală și în comunitatea medicală?
Cunoașteți procesul de interviu pentru poziția dorită
Cunoașterea procesului de intervievare este importantă nu numai pentru succesul dvs., ci și pentru liniștea dvs. de spirit în timpul procesului de interviu. Dacă știți la ce să vă așteptați, veți putea să evaluați mai ușor nivelul de interes al potențialului angajator în dvs. ca candidat. Întrebați recrutorul câte interviuri sunt implicate, cine sunt factorii de decizie la fiecare pas al interviului și care este timpul estimat pentru angajarea și angajarea cuiva pentru acest rol.Dacă știți că procesul de interviu este de două interviuri sau cinci, nu veți fi alarmat când nu primiți o ofertă după primul interviu, de exemplu.
Au Recomandări solide pregătite
Acum că știți ce să vă așteptați în procesul de interviu, știți când să vă așteptați la etapa de verificare și referire la fundal. Ar trebui să aveți minimum trei referințe profesionale, inclusiv supervizorii direcți din locurile de muncă actuale și cele mai recente. (Este acceptabil să solicitați ca angajatorul dvs. actual să nu fie contactat până nu primiți o ofertă.) Trebuie să aveți numele, titlul, datele și compania în care ați lucrat pentru această persoană și numerele de contact și adresa de e-mail a fiecărei persoane care se află pe lista dvs. de referință. În mod ideal, ar trebui să fii conștient de ceea ce vor spune aceste referințe și despre tine.Planificați-vă călătoria și știți unde mergeți
Confirmați ora și locația interviului cu o zi înainte. Managerii pot fi ocupați sau trași în întâlniri de ultim moment, deci asigurați-vă că toată lumea se află pe aceeași pagină și intenționează să se întâlnească la ora inițială.Dacă este posibil, conduceți-vă de locația pentru interviu pentru a vă asigura că știți cum să ajungeți acolo. Dacă acest lucru nu este posibil, permiteți un timp suplimentar de conducere pe drumul spre interviu, în cazul în care vă întoarceți sau pierdeți o întoarcere.
Planificați-vă tinuta
Ar trebui să fii îmbrăcat profesional pentru un interviu. Acest lucru va varia în funcție de tipul de poziție pentru care aplicați. Cu toate acestea, nu puteți merge niciodată în neregulă cu un costum de afaceri într-o culoare conservatoare. Cu câteva zile înainte de interviu, selectați îmbrăcămintea și asigurați-vă că a fost curățată și presată și că sunteți gata să strălucească! Acest lucru vă oferă timp pentru a face o alergare la curățătorii chimici sau pentru a efectua orice reparații (hemi, butoane etc.) sau cumpărați accesorii lipsă dacă este necesar.Anticipați întrebările interviului de angajare și repetați cele mai bune răspunsuri
Acesta este unul dintre cele mai importante lucruri pe care le puteți face înainte de interviul dvs. Cele mai multe întrebări la interviu, deși formulate diferit, încearcă să identifice aceleași trăsături de bază:- Ce puteți contribui la organizație?
- Cât de bine lucrați cu ceilalți și faceți parte dintr-o echipă?
- De ce să te angajăm pe lângă ceilalți candidați?
- De ce vrei să lucrezi aici și vei fi motivat să rămâi aici?
Pregătiți-vă să vă vindeți punctele forte și să vindeți în jurul slăbiciunilor voastre
Revedeți o listă de exemple specifice despre modul în care ați îmbunătățit organizațiile patronale actuale și anterioare, prin creșterea veniturilor, reducerea costurilor de operare sau o combinație a celor două. Cunoașteți punctele forte și le puteți vinde; cunoașteți slăbiciunile dvs. și puteți să le vindeți. Cum vă puteți îmbunătăți pe zonele mai slabe? Cum vă ajută forțele să compenseze zonele slabe?Fiți pregătit să descrieți succint două sau mai multe contribuții semnificative pe care le-ați făcut fiecărui angajator, în special acțiunea pe care ați luat-o, care a afectat linia de jos a angajatorului dumneavoastră. Puteți face aceste exemple în mai multe răspunsuri la interviu.
Pregătiți o listă de întrebări inteligente pentru intervievator
Întrebările pe care le adresați într-un interviu spun, de asemenea, multe despre dumneavoastră ca și candidat. Prin urmare, întrebările dvs. ar trebui să se concentreze pe dezvoltarea profesională, obiectivele pe termen lung pentru rol și inițiativele companiei. Nu este timpul să alegeți programul de lucru, planul de compensare sau indemnizația de vacanță. Puneți întrebări care arată intervievatorului că ați cercetat compania. De exemplu: "Am văzut pe site-ul dvs. că (introduceți factoid aici) ... Cum credeți că va avea impact asupra creșterii pe termen lung?"Bine, sunteți gata să obțineți oferta de muncă! Imprimați câteva copii suplimentare ale CV-ului dvs. (sau reluați) luați notebook-ul, portofoliul și mergeți!
