Pro și Contra de a lucra la o companie de asistență medicală Start-Up
Cum se întâmplă start-up-uri în domeniul asistenței medicale? Uneori, un furnizor clinic (medic, asistent medical, tehnician medical etc.) poate inventa o modalitate de îmbunătățire a îngrijirii pacienților pe baza unei provocări pe care a experimentat-o în timpul practicării medicinei. Alte companii de îngrijire a sănătății pot fi formate de inovatori tehnologici care se întâmplă să dezvolte un produs sau o tehnologie care rezolvă o problemă clinică sau o problemă medicală pentru pacienți, furnizori sau spitale.
Unele start-up-uri sunt auto-finanțate, în timp ce alte companii găsesc investitori sau parteneri pentru a ajuta la construirea imperiului lor în creștere. În plus, campaniile de finanțare online sunt, de asemenea, în creștere în popularitate ca o modalitate de a obține proiecte sau invenții finanțate. Dacă totul eșuează, poți oricând să îți pui invenția la rechinii din rezervorul de rechini!
Dacă vă gândiți să lucrați într-o companie start-up, iată câteva lucruri de luat în considerare:
1. Viabilitatea produsului
Este produsul sau serviciul inovativ, în cerere și realist? Rezolvă o problemă-cheie, răspunde unei nevoi sau oferă un avantaj pe care nici un alt produs nu îl face? Dacă există produse concurente, cum poate compara acest produs și dacă acesta depășește concurența? Utilizați experiența dumneavoastră clinică pentru a verifica în continuare dacă este posibil ca aplicația medicală pentru produs să aibă succes. Explorați cine altcineva poate dezvolta produse similare.2. Finanțarea / finanțarea
Cum este finanțată compania? Fondatorii își investesc banii proprii? Este în mare parte finanțat de investitori externi? Se poziționează compania pentru achiziție? Dacă da, cum ți-ar afecta această carieră? Puteți sau nu doriți ca reputația dvs. profesională medicală să fie aliată cu ceilalți investitori.3. Obiective și proiecții pe termen scurt / lung
Care este planul de creștere al companiei? Cum vor să-și comercializeze produsul? Cum vor satisface cererea și vor răspunde fluctuațiilor pieței, concurenței, tendințelor industriei etc.? Au un plan de personal de orice fel? Știu cine va îndeplini funcțiile necesare în cadrul companiei pentru a-și face treaba? S-ar putea să fiți în poziția de a recomanda profesioniștii din domeniul medical și tehnicienii care sunt necesare în echipa lor.4. Record de afaceri al partenerilor / fondatorilor
Partenerii au avut succes în trecut? Sau continuă să deschidă și să închidă companiile înfloritoare cu produse "fad"? Credeți în capacitățile, viziunea, abilitățile și conducerea partenerilor de a conduce compania spre succes?Argumente pro şi contra
Dacă factorii de mai sus par să aibă sens și sunteți încrezători în start-up, iată câteva dintre aspectele pozitive și negative ale lucrului la o firmă de start:Oportunitate de a încerca noi roluri
La un start-up, obtinerea de lucruri necesita "toate mainile pe punte". Adesea, la întreprinderile mici, în creștere, oamenii poartă mai multe pălării, decât să se limiteze la un rol tradițional sau o descriere a postului. Lucrând la un start-up vă permite să vă întindeți aripile și să vă extindeți orizonturile, folosind noi abilități și încercând noi sarcini pe care rolurile dvs. anterior nu le-ați făcut niciodată. În cazul în care cariera ta a fost în întregime clinică, poate fi răcoritoare pentru a vă pune mâinile murdare în afaceri și administrație.Cu toate acestea, unii lucrători care sunt foarte structurați pot considera acest lucru ca fiind un dezavantaj, nu un beneficiu, de a lucra într-o companie inițială. Angajații aflați la început nu pot avea o listă clar definită a responsabilităților de serviciu, ceea ce poate fi uneori frustrant pentru cei care au nevoie de o foarte bună orientare și îndrumare. De asemenea, vă puteți rata sarcinile clinice și aspectele mai palpabile ale furnizării asistenței medicale.
Flexibilitate
În plus față de flexibilitatea în rolurile de lucru, lucrul la pornire poate oferi, de asemenea, flexibilitate în alte moduri, cum ar fi programul de lucru, programul, telecomunicațiile, codul de îmbrăcăminte și multe altele. Dacă ați lucrat în domeniul asistenței medicale clinice, s-ar putea să fiți obosit de ștergerea orelor, week-end-urilor, schimburilor de vacanță și a celor de gardă.Cu toate acestea, uneori, "prea mult lucru bun" se poate aplica flexibilității - dacă politicile unei companii sunt prea lejer sau orele prea nebuloase, mediul de lucru ar putea suferi. S-ar putea să fiți de așteptat să lucrați cu mult timp îndelungat pentru a vă face treaba, deoarece companiile start-up rulează "lean și înțeles".
Lipsa managementului mijlociu
Aceasta este o altă caracteristică a muncii pentru un start-up care ar putea fi un "plus" pentru unii lucrători și un "negativ" pentru ceilalți. Unii oameni pot prefera de fapt nu să raporteze proprietarului companiei - unii oameni sunt intimidați de aceasta sau au nevoie de mai multe îndrumări decât un director fondator al unei companii start-up este capabil să ofere. În funcție de rolul dvs. în domeniul asistenței medicale, ați putea fi obișnuiți să fiți șeful dvs. în practică privată sau în partea de jos a lanțului de comandă dintr-un mare centru medical. Va fi o schimbare pentru a raporta direct la câinele de sus.Riscuri de pornire
Merită merită să faceți plonjorul? Doar tu poți decide dacă riscurile depășesc recompensele scufundării într-o oportunitate de start. Indiferent dacă începeți propria dvs. activitate sau că faceți salt la începutul anului, întreprinderile noi pot oferi un potențial nelimitat. Cu toate acestea, ei pot flop, de asemenea, într-un mod mare. Prin urmare, este înțelept să vă mențineți rețeaua activă și să păstrați legătura cu colegii în afara perioadei de pornire, în cazul în care vă aflați în modul de căutare a locului de muncă mai devreme decât vă așteptați. În plus, potrivit lui Bowers, este posibil să vă pierdeți chiar și meseria fără niciun fel de asistență financiară - nici o despărțire, nici o pensionare sau nimic.Dacă credeți că lucrul la o companie de start-up ar fi interesant, distractiv și benefic pentru cariera dvs., verificați aceste liste de companii de top în domeniul sănătății și noi tehnologii medicale pentru câteva idei pentru potențialii angajatori viitori!
