Calitatile celor mai buni angajatori IT din domeniul sanatatii
HealthITJobs.com a constatat concluziile studiului său privind satisfacția locului de muncă din 2015. Sondajul la întrebat pe respondenți despre ceea ce le place cel mai mult și, cel puțin, despre angajatorii lor și despre ce îmbunătățiri sunt necesare în locurile lor de muncă.
Unele dintre subliniaza sondajul scoate in evidenta ceea ce profesionistii din domeniul sanatatii IT se gandesc la veniturile lor, la sefii lor si la echilibrul intre munca si viata:
- 51,3% dintre profesioniștii din domeniul sănătății au evaluat capacitatea supervizorului de a conduce și de a se angaja la nivelul 5 sau mai jos.
- 40,9% au spus că opțiunea de a lucra de acasă a fost cea mai importantă pensetă o companie poate oferi.
- Doar 20% dintre profesioniștii din domeniul sănătății spun că salariul lor este cel mai bun lucru în ceea ce privește ocuparea lor curentă, în timp ce 24,9% au spus că salariul lor trebuie îmbunătățit.
- Pe o scară de la 1 la 10, 52,2% dintre profesioniștii în domeniul sănătății se simt nivelurile de stres cronice la 6 ani sau mai mult la serviciu, în medie
Ceea ce doresc cei mai mulți angajatori IT din domeniul sănătății de la un angajator?
Alte subiecte interesante din sondaj au relevat modul în care experții IT din domeniul sănătății se simt în legătură cu colegii lor, cu stresul muncii și dimensiunea companiei.- Colegi de munca: 89% dintre profesioniștii în domeniul sănătății spun că relațiile de muncă au o importanță pentru calitatea lor de viață.
- Stres: Mai mult de jumătate (52,2%) din profesioniștii din domeniul sănătății se simt stres cronic la o vârstă de 6 ani sau mai mult la locul de muncă în medie.
- Marimea companiei: Mai mult de jumătate (57,7%) de profesioniști în domeniul sănătății preferă să lucreze pentru o companie cu mai mult de 250 de angajați.
Ce înseamnă acest lucru pentru angajatorii IT din domeniul sănătății?
Ce înseamnă acest lucru pentru companiile din domeniul sănătății IT? "Pentru a construi o companie IT de sănătate pe care angajații nu vor să plece, concentrează-te asupra părților și avantajelor care sunt cele mai importante pentru profesioniștii IT din domeniul sănătății".Ce părere aveți despre aceste statistici? Sunteți de acord sau nu sunteți de acord cu rezultatele sondajului? Nu toți profesioniștii au aceleași scopuri și obiective în carieră. Cel mai important lucru este că sunteți mulțumit de cariera dvs. și de angajatorul dvs. Dacă nu, atunci poate fi momentul pentru a face o schimbare.
Aveți nevoie de un nou loc de muncă în domeniul sănătății?
Te simți neliniștit în slujba ta actuală? E timpul să te uiți în jur? Luați în considerare întotdeauna dacă avantajele potențiale ale unei schimbări de locuri de muncă depășesc dezavantajele de a rămâne în rolul dvs. actual. Toate locurile de muncă și angajatorii au avantaje și provocări - nici un loc de muncă sau o companie nu este perfect în toate privințele. Cu toate acestea, dacă simțiți că există mai multe negative decât pozitive la locul dvs. de muncă curent, poate doriți să luați în considerare în mod serios să căutați alte opțiuni de locuri de muncă și să faceți o schimbare de carieră.Uneori, evaluarea altor oportunități vă poate face să apreciați ceea ce aveți la locul de muncă actual și, în cele din urmă, puteți decide să rămâneți la actualul angajator. Sau, căutând în jur și luând în considerare alte locuri de muncă, puteți confirma că există oportunități mult mai bune acolo, pe măsură ce ați bănuit.
În orice caz, în calitate de angajat, dacă poți face acest lucru în mod discret, nu doare niciodată să fii informat despre industrie și ce se întâmplă în cazul angajatorilor concurenți. O modalitate de a rămâne în bucla este de a menține o relație cu un recrutor cunoștințe care se specializează în locuri de muncă IT de asistență medicală. El sau ea vă poate ajuta să vă informați despre ceea ce poartă piața pentru rolul și abilitățile dvs. specifice.
