Beneficiile locurilor de muncă în domeniul sănătății IT

Serviciile de sănătate IT (tehnologia informației) oferă salarii anuale foarte profitabile în majoritatea cazurilor, iar mulți angajați IT din domeniul sănătății se bucură de numeroase avantaje. Prestațiile de angajare reprezintă un avantaj al angajării cu normă întreagă (de obicei 30 de ore sau mai mult pe săptămână), spre deosebire de contractarea independentă sau cu jumătate de normă, care, în general, nu implică obținerea unor beneficii în plus față de plata pe oră.
Ce beneficii ar trebui să vă așteptați ca profesionist IT în domeniul sănătății? Indiferent dacă sunteți un nou procurator HIT care negociază primul loc de muncă sau un lucrător cu experiență care cântărește alte opțiuni și comparând potențialele beneficii cu un angajator nou sau potențial, este util să știți ce este normal și mediu pentru beneficiile IT pentru sănătate.
Potrivit unui sondaj realizat de HealthITJobs.com, cea mai mare resursă de căutare gratuită de locuri de muncă pentru profesioniștii în domeniul sănătății IT, angajații IT din domeniul sănătății se bucură de numeroase beneficii, inclusiv asigurarea de sănătate, orele plătite și multe altele. Rezultatele sondajului vă pot ajuta să vă decideți dacă următorul loc de muncă oferă sau nu un pachet de beneficii competitive, pe lângă un salariu atractiv și un bonus.
2

Cele mai multe beneficii comune oferite de angajatorii IT din domeniul sănătății

Potrivit sondajului, cele mai frecvente beneficii oferite angajaților IT din domeniul sănătății includ:

• Asigurarea de sănătate (86%)
• Asigurarea dentară (81%)
• Timp plătit pentru concediu (78%)
• Grijă de vedere (76%)
• 401k (75%)
• Asigurări de viață (71%)
• Asigurarea de invaliditate (69%)
• Contul de cheltuieli flexibil (66%)

Procentele mai mici ale angajatorilor oferă alte avantaje, cum ar fi concediul de maternitate, paternitate și adopție, plățile pentru concediu și calitatea de membru al sălii de sport sau programe de wellness.
În plus, profesioniștii din domeniul sănătății au declarat că doresc să vadă mai multe oportunități care oferă flexibilitatea de a lucra de acasă sau un program mai puțin rigid, care poate să-și desfășoare programul în funcție de nevoile individuale.
3

Ce angajati HIT le place cel mai mult, si cel mai putin despre locurile lor de munca

Profesioniștii în domeniul sănătății sunt, în general, mulțumiți de cariera lor, deoarece 89% ar recomanda o profesie IT pentru sănătate unei persoane tinere.
În sondajul HealthITJobs.com, respondenții au indicat că lucrurile care le fac mai fericite cu privire la locul de muncă sunt avansarea în carieră, potențialul salarial, învățarea unor lucruri noi și doar posibilitatea de a face ceea ce le place în fiecare zi și ceea ce fac cel mai bine.
Pe de altă parte, atunci când au fost rugați să enumere ceea ce le place cel mai puțin despre locurile lor de muncă, muncitorii au menționat cota curentă, volumul de muncă excesiv și politica spitalelor.
4

Unde și cum funcționează lucrătorii din domeniul IT în domeniul sănătății?

Deși lucrătorii IT din domeniul sănătății indică o satisfacție generală față de cariera lor, un procent ridicat este deschis pentru luarea în considerare a locurilor de muncă noi (51%), în timp ce 31% indică faptul că nu sunt siguri dacă își schimbă locul de muncă în acest an.
Treizeci și trei la sută preferă să lucreze în statele vest-vest / nord-vest, în timp ce 19% preferă regiunea sud-estică a Statelor Unite.
Aproape două treimi dintre respondenți declară că au utilizat tabele de locuri de muncă specifice industriei (74%) și / sau consilii generale de locuri de muncă (72%) pentru a căuta și găsi locuri de muncă. În plus, 42% dintre respondenți indică faptul că au folosit medii sociale pentru a-și asista eforturile în căutarea unui loc de muncă.