Obțineți performanțe maxime de la angajații dvs. medicali

Ca lider al organizației dvs. medicale, una dintre responsabilitățile dvs. multiple este de a găsi modalități de a motiva angajații dumneavoastră. Este important să înțelegeți ce factori influențează performanța maximă și cum. Există multe programe, clase de luat, sau cărți pe care le puteți citi, care oferă o pregătire excelentă și instrumente pe care managerii le pot utiliza pentru a-și îmbunătăți abilitățile motivaționale.
Mulți manageri medicali practică sistemul de întărire negativă pentru a-și motiva angajații. Această practică este depășită și inutilă. Angajații sunt rareori motivați să lucreze mai eficient prin mustrare sau jena. Managerii creează în necunoștință de cauză muncitori care se ocupă de lucruri care lucrează destul de greu ca să nu fie concediați.

Lăudarea și recunoașterea

O modalitate mai adecvată de a motiva angajații din cabinetul medical este prin laudă și recunoaștere. Poate crește un mediu de lucru pozitiv, dar nu crește productivitatea angajaților. Uneori, această formă de motivare va îmbunătăți productivitatea, dar numai temporară. Pentru ca lauda și recunoașterea să funcționeze eficient, organizația trebuie să fie consecventă. Angajații încep să se aștepte să fie recunoscuți în mod curent și își vor pierde motivația dacă se simt ignorați sau ignorați.

Stimulente monetare

Indiferent cât de mult recunoașteți angajaților dvs. medicali, ei vor să vadă în cele din urmă cât de valoroși sunt pentru companie. Acest lucru vine sub forma unor stimulente monetare și a unei responsabilități sporite. Cea mai bună modalitate de a obține performanțe maxime de la angajații dvs. este să încorporați ambii acești factori în politica de îmbunătățire a performanței.
Angajații sunt motivați atunci când sunt plătiți mai mult pentru excelență și sunt încredințați că îndeplinesc sarcini importante. Un angajat medical motivat este unul care simte un sentiment de mândrie în ceea ce fac în fiecare zi.

Unele programe excelente de motivație

Inspirați-vă oamenii: inspirați-vă oamenii este o organizație care produce cărți, conținut și materiale cu idei pentru a motiva oamenii. Acestea au șase programe diferite: efort suplimentar și îngrijire (212 de grade), lideri mai buni (Lead Simply), servicii pozitive (Smile & Move), angajament și conducere (Cross the Line), încredere și responsabilitate - echipa orientată (SalesTough).
Potrivit site-ului său web, "facem acest lucru prin publicarea mesajelor și ideilor proaspete, fără fluff, în moduri diferite - în cărți, broșuri și clipuri video, precum și pe cărți de buzunar, postere și multe alte produse. și ajutând oamenii să se îngrijească mai mult despre munca lor (ceea ce fac în fiecare zi) și persoanele cu care lucrează și pentru (colegi, clienți, pacienți, studenți, familie, prieteni) ".
PEŞTE! Filozofia: Carta Casa de învățare este o organizație care produce produse și servicii care îi ajută pe oameni să inspire oameni. Acestea oferă o mare varietate de cărți și ghiduri, activități și resurse și instrumente pentru crearea de evenimente în plus față de vorbitori și ateliere de lucru pentru a ajuta organizațiile să creeze un loc de muncă mai bun.
În plus față de aceste programe, internetul este plin de diferite programe și idei motivaționale (unele dintre ele gratuite!), Pe care le puteți folosi pentru a motiva angajații din cabinetele medicale. Mulți dintre aceștia oferă sugestii pe care le puteți utiliza pentru a angaja, recunoaște și recompensa angajații.
O altă alternativă este să vă creați propriul program motivațional:

Creați postere proprii
Trimiteți citate inspirate zilnic echipei dvs.
Dezvoltați un program de recunoaștere a angajaților (angajat al trimestrului)
Decideți asupra unor stimulente bazate pe performanță
Includeți angajații în planurile dvs. pentru a le angaja