Modul în care medicii schimbă asistența medicală pentru OB-GYN

Un laborist este un obstetrician-ginecolog care lucrează cu normă întreagă într-un spital sau pentru un grup de medicuri exclusiv pentru a trata femeile aflate în muncă sau pentru a răspunde urgențelor obstetricale.
Deoarece laboriștii se concentrează în întregime pe pacienții care muncesc în spitale, ei permit ginecologilor tradiționali obstetricieni să se concentreze asupra practicilor lor de birou și a procedurilor bazate pe birouri. Acest aranjament este considerat a permite creșterea eficienței în îngrijirea pacienților din birouri și spitale.
Colegiul American de Obstetricieni și Ginecologi (ACOG) afirmă că laboriștii funcționează aproape ca "parteneri în absență" pentru OB-GYN-uri convenționale.
In timp ce un furnizor de servicii de sanatate incheie ore de birou, completeaza un caz de camera de operatie, sau devine mai multe ore de somn, laborist poate participa la pacientii spitalului de asistenta medicala, salvand astfel furnizor de asistenta medicala primara multiple excursii la spital, ACOG notează.
De asemenea, organizația afirmă că programele laboriste de succes pot aduce beneficii comunităților cu deficit de obstetrician. Laboratorii pot oferi mai multe opțiuni pentru OB-GYN, în special pentru cei care se gândesc să renunțe la practicile care oferă servicii prenatale și de livrare la fel.

Salariu mai mare pentru muncitori

Laboratorii sunt, de asemenea, cunoscuți sub denumirea de hospitaliști obstetrici-ginecologi. Spitalistii isi dedica timpul pentru "ingrijirea medicala generala a pacientilor spitalizati", potrivit ACOG. Obstetrician-ginecologi nu sunt obligate să completeze formarea suplimentară pentru a practica ca laboristi. Salariul pe care îl primesc, totuși, tinde să fie ușor mai mare decât cel pe care îl primesc OB-GYN-urile convenționale. Acest lucru se dovedește în mod special adevărat atunci când se ia în considerare numărul de ore pe care laboriștii le muncesc proporțional cu salariile lor. Deoarece laboriștii reprezintă o tendință emergentă în domeniul asistenței medicale, date extinse privind despăgubirile lor nu sunt încă disponibile, dar informații anecdotice indică faptul că laboriștii câștigă aceiași sau mai mult decât cei obișnuiți-ginecologi tradiționali pentru mai puține ore de lucru.
ACOG raportează că medicii privați și-au exprimat îngrijorarea cu privire la faptul dacă veniturile lor vor fi afectate dacă un laborist va livra copiii pacienților lor.
"Taxele de livrare reprezintă adesea o parte importantă a compensației pentru îngrijirea sarcinii și, ca atare, apare îngrijorarea dacă medicii particulari care lucrează cu laboriștii pot continua să plătească pentru o taxă globală", notează ACOG. Spitalul poate factura pentru serviciile laboratorului, ceea ce ajută la compensarea parțială a costului disponibilității acestui serviciu. Economia acestei ecuații - inclusiv taxele de livrare, consultare și asistență - va necesita o evaluare suplimentară în fiecare cadru, având în vedere utilizarea unui laborist ".

Saptamana de lucru

Plata nu este singura zonă în care laboriștii și OB-GYN-urile convenționale diferă. Deoarece OB-GYN-urile tradiționale văd pacienții aflați în setările de birou, iar laboriștii nu au, contrastul săptămânilor lor de lucru și al programelor. Obezitatea obișnuită a GGN-urilor văd pacienții într-un birou de patru până la cinci zile pe săptămână. Ei efectuează, de asemenea, operații ginecologice și proceduri, inclusiv livrări, atât în ​​birouri, cât și în spital. Pe de altă parte, un laborist tinde să lucreze schimburi de 12- până la 24 de ore într-un program stabilit de câteva ori pe săptămână.

Popularitate crescândă

Tendința laboristă continuă să apară în spitale. Cu origini în mișcarea spitalistă din anii '90, modelul laborist absoarbe aburi în centrele medicale din întreaga țară. Implementată cu succes, conceptul de laborist poate ușura sarcina pe care o poartă OB-GYN-urile tradiționale.