Descrierea posturilor pentru personalul medical

Angajarea celui mai bun personal medical este esențială pentru orice practică de succes. O descriere actualizată și completă a postului vă poate ajuta să găsiți candidați care au abilitățile și calitățile importante pentru fiecare funcție a personalului dvs. din cabinetele medicale.
Primele impresii sunt de durată. Clienții dvs. primesc primele impresii despre practica dvs. medicală de la personalul dvs. de la birou, făcându-le cea mai valoroasă resursă din cadrul organizației.

Rafinați descrierea postului când aveți o deschidere

Indiferent dacă înlocuiți o poziție curentă sau adăugați personal suplimentar, există anumite criterii pe care trebuie să le căutați într-un candidat care variază în funcție de poziție. De aceea este important să evaluați și să definiți cu exactitate descrierea postului pentru fiecare poziție înainte de a începe procesul de angajare.

Componentele unei descrieri a postului

O descriere a postului ar trebui să aibă cinci componente critice.

1. rubrică: rubrica trebuie să includă titlul postului, structura organizațională sau informațiile de raportare, gradul de remunerare și intervalul de salarizare, orele și / sau schimburile.
2. Obiectiv: obiectivul sau rezumatul trebuie să includă responsabilități generale și descrieri ale scopului poziției și așteptările profesionale.
3. calificări: calificările ar trebui să includă educația, experiența, formarea, cunoștințele, abilitățile și abilitățile.
4. Obligații și responsabilități de serviciu: sarcinile și responsabilitățile de lucru includ o listă a sarcinilor care vor cuprinde cel puțin 95% din munca depusă.
5. Conditii speciale: condițiile speciale includ orice condiții care se aplică la locul de muncă, cum ar fi ridicarea greutăților, cerințele de călătorie etc.

Descrierea locului de muncă Exemple pentru posturile medicale

Aflați mai multe despre cerințele de educație, instruire și certificare pentru funcțiile care se găsesc frecvent într-un cabinet medical. Utilizați aceste profiluri de locuri de muncă pentru a vă actualiza descrierea postului.
Directori de cabinete medicale: Managerul de cabinete medicale este în cele din urmă responsabil pentru succesul întregului personal. Managerii sunt obligați să distribuie volumul de muncă, să motiveze și să supravegheze personalul și să coordoneze operațiunile bune ale biroului. În plus față de responsabilitatea pentru succesul personalului de la birou, directorii departamentului medical sunt responsabili pentru performanța financiară a cabinetului medical.
Recepționeri medicali: Recepționerii medicali sunt, de obicei, primul contact pe care îl are pacientul cu biroul dvs. Ele nu răspund numai la telefon sau la pacienții de salut. Recepționiștii sunt, de asemenea, responsabili pentru programarea întâlnirilor și pentru obținerea informațiilor demografice pacientului. Ei trebuie să fie în măsură să țină pasul cu ritmul rapid al unui cabinet medical și să acorde o atenție deosebită detaliilor. Terminologia medicală și familiaritatea cu procedurile medicale sunt cunoștințe dezirabile necesare pentru această poziție.
Asistenții medicali: Sarcinile de serviciu ale asistenților medicali pot varia în funcție de mărimea cabinetului medical. Într-un birou mic, un asistent medical poate fi responsabil pentru obligațiile clerice de la primire și programarea la sarcini clinice incluzând, dar nu se limitează la obținerea tensiunii arteriale, a temperaturii și a pulsului.
Într-un birou mare, un asistent medical va îndeplini, de obicei, numai îndatoriri clinice. În funcție de domeniul specific de medicină, aceștia pot asista medicul la examene sau intervenții chirurgicale minore. Această poziție necesită, de obicei, o diplomă de doi ani de la un colegiu comunitar.
Medical Billers: Rolul unui biller într-un birou medical nu se limitează la pacient și de facturare de asigurare. În funcție de mărimea biroului, personalul medical poate fi, de asemenea, responsabil pentru gestionarea dosarelor pacienților și a altor sarcini de birou. În birourile mai mici, procurorul poate avea rolul de recepționer și asistent medical.
Aparatele medicale trebuie să fie informate în codurile ICD-9, HCPCS și CPT, terminologia medicală, procesele de revendicare pentru plătitorii de asigurări multiple și procesarea plăților. Un grad de afaceri sau de contabilitate este de preferat pentru un biller, deoarece acestea sunt responsabile pentru veniturile din birou, care este un aspect critic al cabinetului medical.