Principiul realității Conform lui Sigmund Freud

Ați avut vreodată o dorință bruscă de a face ceva despre care știați că nu este potrivit pentru acea situație - poate să smulgeți un articol de îmbrăcăminte dintr-un magazin și să ieșiți pe ușă fără să plătiți? Ai urmat? Probabil nu - dar ce te-a oprit? Potrivit lui Sigmund Freud, care a conceput teoria psihanalitică a personalității, ceea ce el a numit principiul realității te-a împiedicat să faci ceva care te-ar fi putut ateriza în necazuri.

Principiul realității la locul de muncă

Pentru a înțelege principiul realității, este important să înțelegem mai întâi cum funcționează cele două componente ale personalității identificate de Freud. Id-ul caută satisfacerea instantanee a nevoilor, cerințelor și nevoilor. Dacă am fi acționat în funcție de ceea ce ne-a dorit id-ul, s-ar putea să ne găsim prindeți alimente de pe farfuria altcuiva doar pentru că arată atât de delicios sau prea prietenos cu soțul altcuiva atunci când ne simțim amoroși. Idul este guvernat de principiul plăcerii - ideea că impulsurile trebuie îndeplinite imediat.

Eul, pe de altă parte, este componenta personalității care se ocupă de cerințele realității. Se asigură că dorințele id-ului sunt satisfăcute în moduri eficiente și adecvate - cu alte cuvinte, egoul este condus de principiul realității.

Principiul realității ne obligă să luăm în considerare riscurile, cerințele și posibilele rezultate pe măsură ce luăm decizii prin oprirea temporară a descărcării energiei id-ului până la un moment și un loc potrivit. Cu alte cuvinte, ego-ul nu încearcă să blocheze un indemn, ci, în schimb, lucrează pentru a face ca dorințele id-ului să fie îndeplinite în moduri sigure, realiste și adecvate. De exemplu, mai degrabă decât să smulgi acea felie de pizza, ego-ul te va forța să aștepți până când îți poți cumpăra felie, o întârziere obținută prin ceea ce se numește proces secundar.

Reining în comportament neadecvat

După cum vă puteți imagina, principiul realității și principiul plăcerii sunt întotdeauna în contradicție. Datorită rolului pe care eul îl joacă, adesea se numește un rol executiv sau de mediere în personalitate. Eul se implică în mod constant în ceea ce se numește testare reală; trebuie să vină cu planuri de acțiune realiste care să răspundă nevoilor noastre.

Freud adesea a comparat relația id-ului și ego-ul cu cea a unui cal și a unui călăreț: calul reprezintă idul, condus de principiul plăcerii și oferind energia pentru a-și satisface nevoile și dorințele. Eul este călărețul, care trage în mod continuu pe căruțele idului, pentru a orienta o persoană să acționeze în moduri acceptabile și adecvate.

Dezvoltarea unui ego sănătos, care se bazează pe principiul realității pentru a controla impulsurile, întârzie satisfacerea dorinței până când poate fi întâmpinată în mod corespunzător și așa mai departe, este o parte importantă a dezvoltării psihologice și una dintre semnele distinctive ale unei personalități mature . De-a lungul copilariei, copiii învață să-și controleze dorințele și să se comporte în moduri adecvate din punct de vedere social. Cercetătorii au descoperit că copiii care sunt mai buni în întârzierea satisfacției pot avea egoi mai bine definiți, deoarece aceștia tind să fie mai preocupați de lucruri precum adecvarea și responsabilitatea socială.