6 motive pentru care oamenii sunt agresați la locul de muncă
În fiecare zi, angajații din întreaga țară sunt agresați și abuzați la locul de muncă. De fapt, problema agresiunii la locul de muncă este o problemă tot mai mare, care afectează aproape 30% din totalul angajaților în timpul carierei, potrivit Institutului de hărțuială la locul de muncă. Dacă ați experimentat agresiuni la locul de muncă, puteți să vă întrebați "de ce eu?" Și nu sunteți singuri: hărțuirea la locul de muncă afectează 54 de milioane de americani în fiecare an. Iată câteva motive comune pentru care oamenii sunt vizați de agresori la locul de muncă.
Obiectivele sunt muncitori calificați
S-ar putea să fiți hărțuiți la locul de muncă pentru că veți primi o atenție deosebită pentru munca dvs. Poate că sunteți inteligenți, hotărâți, creați și contribuiți regulat la idei noi și inovatoare. Sau poate că te duci în plus și câștigi recunoaștere pentru munca ta grea. Poate chiar vă mutați prin proiecte rapid, în timp ce alții se luptă. Toate aceste lucruri atrag atenția agresorilor la locul de muncă. Drept urmare, ei v-au vizat deoarece se simt fie inferiori, fie se tem că munca lor este umbrită de munca și abilitățile voastre. Agenții de înfrățire, în special, vor viza lucrători calificați și fie vor fura creditul, fie vor submina activitatea țintă.
Țintele sunt binevenite sau populare
Este un mit că toate victimele hărțuirii sunt singurele și înșelătorii fără prieteni sau conexiuni sociale. Adesea, lucrătorii populari și bine-apreciați sunt cei mai vulnerabili la hărțuirea la locul de muncă. Dacă vă descrie acest lucru, bătăușii cred că reprezintă o amenințare pentru propria lor popularitate și statut social la locul de muncă. Birourile de fete, în special, sunt susceptibile să vizeze o altă femeie care amenință statutul sau situația lor socială. Dacă vă plac bine la locul de muncă, acesta ar putea fi motivul pentru care ați atacat atacurile și bătăile de la birou.
Țintele sunt oameni buni
Dacă vă descrieți ca fiind îngrijitor, social și colaborativ, acesta ar putea fi motivul pentru care sunteți hărțuit. La un bătăuș la locul de muncă, aceste caracteristici dă puterea pe care o au la locul de muncă. Cresterea echipei este antiteza a ceea ce vrea un bully. Bullies vrea sa fie in control si sa sune toate loviturile. Așadar, ați putea fi vizați de bătăuși, deoarece sunteți un jucător de echipă. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să vă schimbați comportamentul. Pur și simplu vă oferă o anumită perspectivă asupra motivului pentru care vă îndreptați. De asemenea, puteți fi țintit pentru a fi etic și cinstit. De exemplu, avertizorii care dezvăluie practici frauduloase sunt frecvent agresați de alții la locul de muncă pentru a păstra liniște.
Țintele sunt neconfrontaliere sau vulnerabile
Dacă sunteți introvertit, anxios sau supus, sunteți mult mai probabil să fiți hărțuiți la locul de muncă decât cei care sunt extrovertiți și aserți. De fapt, cercetarea a arătat că, dacă adulții lucrează pentru a-și construi aptitudinile de stimă de sine și de asertivitate, ar putea diminua probabilitatea ca aceștia să fie vizați de agresori la locul de muncă. Există, de asemenea, unele dovezi că depresia și alte stări legate de condițiile ar putea atrage atenția bătăușilor. Dacă suferiți de oricare dintre aceste condiții, este important să primiți tratament. Discutați cu furnizorul dvs. de asistență medicală despre simptomele dvs. Depresia, anxietatea și stresul nu trebuie lăsate niciodată tratate. Mai mult, agresiunea vă va exacerba simptomele.
Obiectivele sunt văzute stereotip sau în preajma
Cu alte cuvinte, puteți fi vizat din cauza sexului, vârstei, rasei, preferințelor sexuale sau religiei. De asemenea, puteți fi hărțuit dacă aveți un handicap sau o boală. Oricare ar fi motivul, agresorii de la locul de muncă se desprind și se îndreaptă către oameni care sunt diferiți de ei într-un fel. De asemenea, ei tind să discrimineze pe ceilalți. Dacă sunteți agresat din oricare dintre aceste motive, puteți face recurs legal. Luați în considerare contactarea Comisiei pentru Ocuparea Forței de Muncă (Equal Employment Opportunity - EEOC) pentru a vedea dacă puteți depune o plângere.
Obiectivele au caracteristici fizice care atrage atenția
Din nefericire, adulții adesea îi violează pe alții din aceleași motive pentru care copiii se adresează altora în școala primară. Indiferent dacă sunteți scurt sau înalt, greoi sau subțiri, aveți un piept mare sau nu aveți niciun piept, agresorii la locul de muncă vor găsi o modalitate de a vă exploata aspectul. De fapt, aproape orice tip de caracter fizic care este diferit sau unic poate atrage atenția bătănilor. Aceasta include purtarea de ochelari, având un nas mare, având urechi care ies în afară și chiar au acnee adultă.
Un cuvânt de la Verywell
Dacă întâmpinați agresiuni la locul de muncă, luați măsuri pentru a le raporta. De asemenea, ar trebui să faceți ceea ce puteți pentru a face față bătăușului. Nu este niciodată o idee bună să lăsați în continuare agresiunea la locul de muncă fără a se adresa în vreun fel. Chiar dacă nu faceți nimic pentru a raporta hărțuirea, cel puțin luați măsuri pentru a vă îngriji de tine.
