Atitudini și comportament în psihologie

În psihologie, o atitudine se referă la un set de emoții, credințe și comportamente față de un anumit obiect, persoană, lucru sau eveniment. Atitudinile sunt adesea rezultatul experienței sau al educației și pot avea o influență puternică asupra comportamentului. În timp ce atitudinile persistă, ele se pot schimba și ele.

Ilustrație de JR Bee, Verywell

Prezentare generală

Care este părerea dvs. cu privire la pedeapsa cu moartea? Care partid politic are o treabă mai bună de a conduce țara? Ar trebui să fie permisă rugăciunea în școli? Ar trebui reglementată violența la televiziune?

Există șanse ca probabil să aveți opinii destul de puternice cu privire la aceste întrebări și la întrebări similare. Ați dezvoltat atitudini cu privire la astfel de probleme, iar aceste atitudini influențează convingerile dvs., precum și comportamentul dvs. Atitudinile reprezintă un subiect important de studiu în domeniul psihologiei sociale. Dar ce anume este o atitudine? Cum se dezvoltă?

Cum definesc psihologii atitudinile

Psihologii definesc atitudinile ca o tendință învățată de a evalua lucrurile într-un anumit mod. Acestea pot include evaluări ale persoanelor, probleme, obiecte sau evenimente. Astfel de evaluări sunt adesea pozitive sau negative, dar pot fi, de asemenea, incerte uneori. De exemplu, este posibil să aveți sentimente mixte despre o anumită persoană sau o problemă.

Cercetătorii sugerează, de asemenea, că există mai multe componente diferite care compun atitudini.

Componentele atitudinilor sunt uneori denumite CAB sau ABC-urile de atitudine.

Componentă cognitivă: gândurile și credințele tale despre subiect.
Componenta afectivă: modul în care obiectul, persoana, problema sau eveniment vă face să vă simțiți.
Componenta comportamentală: modul în care atitudinea influențează comportamentul dvs..

Atitudinile pot fi explicite și implicite. Atitudini explicite sunt cele pe care le cunoaștem conștient și care influențează în mod clar comportamentele și convingerile noastre. Atitudinile implicite sunt inconștiente, dar au încă un efect asupra credințelor și comportamentelor noastre.

Formarea atitudinii

Există o serie de factori care pot influența cum și de ce se formează atitudinile.

Experienţă

Atitudinile se formează direct ca rezultat al experienței. Ele pot apărea din cauza experienței personale directe sau pot rezulta din observație.

Factori sociali

Rolul social și normele sociale pot avea o influență puternică asupra atitudinilor. Rolul social se referă la modul în care se așteaptă ca oamenii să se comporte într-un anumit rol sau context. Normele sociale implică regulile societății pentru ce comportamente sunt considerate adecvate.

Învăţare

Atitudinile pot fi învățate într-o varietate de moduri. Luați în considerare modul în care agenții de publicitate folosesc condiționarea clasică pentru a influența atitudinea față de un anumit produs. Într-o reclame de televiziune, veți vedea oameni tineri, frumoși care se distrează pe o plajă tropicală, în timp ce se bucură de o băutură sportivă. Această imagine atractivă și atrăgătoare vă determină să dezvoltați o asociere pozitivă cu această băutură specială.

Funcționarea condiționată poate fi de asemenea utilizată pentru a influența modul în care se dezvoltă atitudinile. Imaginați-vă un tânăr care tocmai a început să fumeze. Ori de câte ori aprinde o țigară, oamenii se plâng, îl pedepsesc și-l roagă să-și părăsească vecinătatea. Acest feedback negativ de la cei din jurul lui îi determină în cele din urmă să-și dezvolte o opinie nefavorabilă a fumatului și decide să renunțe la obiceiul.

În cele din urmă, oamenii învață și atitudini observând oamenii din jurul lor. Când cineva pe care-l admirați profită foarte mult de o anumită atitudine, este mai probabil să dezvolți aceleași convingeri. De exemplu, copiii petrec mult timp respectând atitudinile părinților și de obicei încep să demonstreze perspective similare.

Atitudini și comportament

Tindem să presupunem că oamenii se comportă în funcție de atitudinea lor. Cu toate acestea, psihologii sociali au descoperit că atitudinile și comportamentul real nu sunt întotdeauna perfect aliniate. La urma urmei, mulți oameni susțin un anumit candidat sau partid politic și totuși nu reușesc să iasă și să voteze.

Factorii care influențează puterea atitudinii

Cercetătorii au descoperit că este mai probabil ca oamenii să se comporte în funcție de atitudinea lor în anumite condiții:

Când atitudinile tale sunt rezultatul experienței personale.
Când sunteți expert pe această temă.
Când vă așteptați la un rezultat favorabil.
Atunci când atitudinile sunt exprimate în mod repetat.
Când stai să câștigi sau să pierzi ceva din cauza problemei.

Atitudinile pot schimba comportamentul de potrivire

În unele cazuri, oamenii își pot schimba atitudinea pentru a le alinia mai bine la comportamentul lor. Disonanța cognitivă este un fenomen în care o persoană suferă de suferință psihologică din cauza unor gânduri sau credințe conflictuale. Pentru a reduce această tensiune, oamenii își pot schimba atitudinea pentru a reflecta alte credințe sau comportamente reale.

Ce este disonanța cognitivă?

Un exemplu de schimbare a unei atitudini datorită disonanței cognitive

Imaginați-vă următoarea situație: Întotdeauna ați acordat o mare valoare securității financiare, dar începeți să întâlniți pe cineva care este foarte instabil financiar. Pentru a reduce tensiunea cauzată de convingerile și comportamentele conflictuale, aveți două opțiuni.

Puteți încheia relația și puteți căuta un partener care este mai sigur din punct de vedere financiar, sau puteți de-accentua importanța stabilității fiscale. Pentru a minimiza disonanța dintre atitudinea și comportamentul dvs. conflictual, trebuie fie să vă schimbați atitudinea, fie să vă schimbați acțiunile.

Schimbarea atitudinii

În timp ce atitudinile pot avea un efect puternic asupra comportamentului, ele nu sunt piatră. Aceleași influențe care conduc la formarea atitudinii pot crea, de asemenea, schimbări de atitudine.

Teoria învățării schimbării atitudinii: Condiționarea clasică, condiționarea operantului și învățarea observațională pot fi folosite pentru a aduce schimbări de atitudine. Condiționarea clasică poate fi utilizată pentru a crea reacții emoționale pozitive la un obiect, persoană sau eveniment prin asocierea sentimentelor pozitive cu obiectul țintă. Operația de condiționare poate fi utilizată pentru a întări atitudinile dorite și pentru a slăbi pe cele nedorite. De asemenea, oamenii își pot schimba atitudinea după ce au observat comportamentul altora.
Elaborare Probabilitate Teoria schimbării atitudinii: Această teorie a convingerii sugerează că oamenii își pot schimba atitudinea în două moduri. În primul rând, ei pot fi motivați să asculte și să se gândească la mesaj, ducând astfel la o schimbare de atitudine. Sau, ele ar putea fi influențate de caracteristicile vorbitorului, ducând la o schimbare temporară sau superficială a atitudinii. Mesajele care sunt provocatoare de gândire și care fac apel la logică sunt mult mai probabil să ducă la schimbări permanente în atitudini.
Teoria disensanței schimbării atitudinii: După cum am menționat mai devreme, oamenii își pot schimba atitudinea atunci când au convingeri conflictuale despre un subiect. Pentru a reduce tensiunea creată de aceste convingeri incompatibile, oamenii își schimbă adesea atitudinea.