Pagina principala » teorii » Tipuri și probleme de testare a personalității

    Tipuri și probleme de testare a personalității

    Testarea personalității se referă la tehnicile care sunt folosite pentru a măsura precis și consecvent personalitatea.

    Personalitatea este ceva pe care îl evaluăm și descriem informal în fiecare zi. Când vorbim despre noi înșine și despre alții, ne referim frecvent la caracteristicile diferite ale personalității unui individ. Psihologii fac același lucru atunci când evaluează personalitatea, dar la un nivel mult mai sistematic și mai științific.

    Cum se folosesc testele de personalitate?

    • Pentru evaluarea teoriilor
    • Să se uite la schimbările în personalitate
    • Pentru a evalua eficacitatea terapiei
    • Diagnosticarea problemelor psihologice
    • Verificarea candidaților la locul de muncă

    Testele de personalitate sunt, de asemenea, uneori utilizate în setările medico-legale pentru a efectua evaluări de risc, a stabili competențe și în litigiile privind custodia copilului.

    Tipuri de evaluare a personalității

    Există două tipuri de bază ale testelor de personalitate: inventarele de auto-raport și testele proiective.

    • Rapoartele privind inventarul propriu-zis implică faptul că aceștia au citit întrebări și apoi evaluează cât de bine se aplică întrebarea sau declarația. Unul dintre cele mai frecvente inventari de auto-raport este Minnesota Multiphasic Personality Inventory sau MMPI.
    • Probe teste implică prezentarea testatorului cu o scenă vagă, un obiect sau un scenariu și apoi cerându-i să dea interpretarea elementului de testare. Un exemplu bine cunoscut al unui test proiectiv este testul Rorschach Inkblot.

    Probleme potențiale cu testarea personalității

    Fiecare dintre aceste abordări are propriul set unic de puncte tari, deficiențe și limitări. Cel mai mare beneficiu al inventariilor de auto-raport este că pot fi standardizate și utilizează norme stabilite. De asemenea, acestea sunt relativ ușor de administrat și au o fiabilitate și valabilitate mult mai ridicate decât testele proiective.

    Unul dintre cele mai mari dezavantaje ale stocurilor de auto-raport este că este posibil ca oamenii să se angajeze în înșelăciune atunci când răspund la întrebări. Chiar dacă tehnicile pot fi utilizate pentru a detecta înșelăciunea, oamenii pot furniza cu succes răspunsuri false, de multe ori, într-un efort de a "falsifica bine" sau de a fi mai acceptabili din punct de vedere social și de dorit.

    O altă problemă potențială este că oamenii nu sunt întotdeauna buni la descrierea exactă a comportamentului lor. Oamenii tind să supraestimeze anumite tendințe (în special cele care sunt privite ca fiind de dorit din punct de vedere social) subestimând alte caracteristici. Acest lucru poate avea un impact grav asupra corectitudinii unui test de personalitate.

    Testele de personalitate pot fi, de asemenea, destul de lungi, în unele cazuri necesitând câteva ore pentru a fi finalizate. Nu este surprinzător că respondenții pot deveni repede plictisiți și frustrați. Când se întâmplă acest lucru, cei care efectuează testele vor răspunde adesea la întrebări cât mai repede posibil, adesea fără a citi chiar articolele de testare.

    Testele proiective sunt cele mai des folosite în setările de psihoterapie și permit terapeuților să adune rapid o mulțime de informații despre un client. De exemplu, un terapeut poate privi nu numai răspunsul clientului la un anumit element de testare; pot lua în considerare și alte informații calitative, cum ar fi tonul vocii și limbajul corporal al clientului. Toate acestea pot fi explorate în profunzime, pe măsură ce clientul progresează prin sesiunile de terapie.

    Totuși, testele proiective au, de asemenea, o serie de dezavantaje și limitări. Prima problemă constă în interpretarea răspunsurilor. Punctele de test scoring sunt foarte subiective, iar evaluatorii diferiți pot furniza puncte de vedere complet diferite ale răspunsurilor.

    Aceste teste au, de asemenea, tendința să nu aibă atât fiabilitate, cât și validitate. Amintiți-vă, fiabilitatea se referă la consecvența unui test, în timp ce validitatea implică dacă testul măsoară cu adevărat ceea ce pretinde să măsoare.

    Testarea personalității: științifică vs. divertisment

    Pe măsură ce începeți să vă uitați la toate evaluările de personalitate disponibile, probabil veți observa un lucru destul de repede: există multe teste "informale" acolo! Doar o căutare online simplă va face o gamă enormă de chestionare și teste menite să vă spună ceva despre personalitatea dvs..

    Să facem un lucru clar - marea majoritate a acestor chestionare pe care le veți întâlni online sunt doar pentru distracție. Ele pot fi distractive și ar putea chiar să vă dea o mică perspectivă asupra personalității voastre, dar ele nu sunt deloc formale, evaluări științifice ale personalității.