Pagina principala » Asigurare de sanatate » Cum va afecta proiectul de lege fiscală GOP asigurarea dvs. de sănătate?

    Cum va afecta proiectul de lege fiscală GOP asigurarea dvs. de sănătate?

    La 22 decembrie 2017, președintele Trump a semnat Legea privind reducerea impozitelor și a locurilor de muncă (H.R.1). Legislația include schimbări profunde ale codului fiscal din S.U.A., dar se limitează și la un an tumultuos de legislație privind reforma sistemului de sănătate. S-ar putea să vă întrebați dacă proiectul de lege fiscală GOP vă va afecta asigurarea de sănătate, deoarece abrogarea ACA a fost o prioritate pentru parlamentarii republicani și pentru Administrația Trump.
    Dar proiectul de lege fiscală nu include majoritatea prevederilor care făceau parte din încercările de abrogare a ACA mai devreme în 2017. Ea abrogă pedeapsa individuală a mandatului începând cu 2019, dar restul Legii accesibile îngrijirii este lăsat în loc. Și alte reforme în materie de asistență medicală care au fost propuse la începutul anului, cum ar fi modificarea regulilor privind conturile de economii de sănătate (HSA), nu au fost incluse în proiectul de lege privind impozitele.

    Abrogarea pedepsei cu mandat individual

    Proiectul de lege privind impozitele abrogă pedeapsa individuală a mandatului începând din 2019. Astfel, există încă o pedeapsă pentru persoanele neasigurate în 2018 (această pedeapsă va fi evaluată atunci când declarațiile fiscale sunt depuse la începutul anului 2019). Acest lucru diferă de eforturile POR de abrogare a pedepsei individuale a mandatului înainte de 2017, deoarece facturile anterioare ar fi făcut abrogarea retroactivă. În cele din urmă, proiectul de lege fiscală menține pedeapsa individuală a mandatului pentru toți anii anteriori și pentru 2017 și 2018. Dar 2019 declarațiile fiscale depuse la începutul anului 2020 nu vor include o penalizare pentru a fi neasigurate.
    Abrogarea pedepsei care se potrivește cu mandatul individual al ACA a fost mult timp o prioritate pentru republicanii din Congres, iar mandatul în sine este cu siguranță printre cele mai puțin populare prevederi ale ACA. Dar, în ciuda nepopularității sale, este una dintre dispozițiile care permit ca regula ACA să fie mult mai populară. Asigurare garantată înseamnă acoperire care este eliberată tuturor solicitanților, indiferent de istoricul medical. ACA utilizează, de asemenea, un rating comunitar modificat, ceea ce înseamnă că primele de asigurări date pe piețele individuale și pe grupuri mici diferă numai în funcție de vârstă, consumul de tutun și codul poștal. Înainte de ACA, primele au fost, de asemenea, în mod obișnuit bazate pe lucruri precum sexul și starea de sănătate.
    Schimbarea regulilor astfel încât istoricul medical să nu mai joace un rol în eligibilitate sau prime a fost cu siguranță popular. Dar este ușor să vedem cum ar putea fi tentați oamenii să meargă fără acoperire atunci când sunt sănătoși și să se înscrie când sunt bolnavi, dacă știu că nu pot fi respinși - și acest lucru ar fi în mod evident nesustenabil. Astfel, ACA a inclus două prevederi care să prevină acest lucru: Mandatul individual care penalizează persoanele care aleg să meargă fără asigurare și ferestrele limitate de înscriere deschise și perioadele speciale de înscriere (adică nu vă puteți înscrie oricând doriți).
    Înscrierea deschisă și ferestrele speciale de înscriere vor rămâne neschimbate, ceea ce face dificilă ca oamenii să aștepte până când sunt bolnavi să se înscrie în asigurări individuale de sănătate de pe piață (asigurarea medicală sponsorizată de angajator a folosit mult timp perioadele de înscriere deschise; pentru planul de sănătate al angajatorului lor ori de câte ori aceștia doresc).
    Abrogarea mandatului individual va avea însă un efect dăunător asupra pieței individuale de asigurări de sănătate. Biroul Bugetar al Congresului (CBO) susține că, până în 2027, vor exista cu 13 milioane de persoane mai puține persoane cu asigurare de sănătate decât ar fi existat dacă pedeapsa mandatului ar fi rămas în vigoare. Din cei 13 milioane de asigurători mai puțini, 5 milioane ar fi avut altfel acoperire pe piața individuală. Aceasta este o parte semnificativă a pieței individuale, care este estimată la mai puțin de 18 milioane de persoane din 2017 (pentru perspectivă, proiectele CBO că doar 2 milioane din cele 13 milioane de asigurători mai puțini vor fi oameni care altfel ar fi avut acoperire sub patronajul sponsorizat planurile de sănătate și 158 milioane de persoane au acoperire în cadrul planurilor sponsorizate de angajatori).
    Persoanele care își scot acoperirea fără mandat tind să fie sănătoase, deoarece bolnavii vor face în general ceea ce este necesar pentru a-și menține acoperirea. Înclinația către un fond de risc mai sărace conduce la prime mai mari, care, la rândul său, conduc și mai mulți oameni sănătoși de pe piață.
    În general, CBO estimează că primele pe piața asigurărilor individuale vor crește cu încă 10% pe an, peste valoarea pe care ar fi crescut-o dacă mandatul individual ar fi rămas în vigoare.
    Dar CBO mai notează că piața individuală de asigurări va "continua să fie stabilă în aproape toate zonele țării în deceniul următor". Cu alte cuvinte, ei cred că majoritatea zonelor țării vor avea încă asigurători care oferă acoperire individuală a pieței și un număr adecvat de înscriși pentru a menține planurile stabile. Acest lucru se datorează, în mare parte, faptului că subvențiile acordate de ACA cresc pentru a ține pasul cu primele. Prin urmare, deși eliminarea mandatului individual va conduce la creșterea primelor, subvențiile pentru prime vor crește tot atât de mult încât este necesar ca primele nete să fie păstrate la un nivel accesibil.
    Pentru persoanele care beneficiază de subvenții premium, care include o familie de patru persoane care câștigă până la 98.400 de dolari în 2018, majorarea primelor va fi compensată de creșterile proporționale ale sumelor subvențiilor. Dar pentru oamenii care nu face obține subvenții premium, acoperirea pe piața individuală ar putea deveni din ce în ce mai inaccesibilă în anii următori. Este important să înțelegeți că contribuțiile la planurile de pensionare înainte de impozitare și / sau la un HSA (dacă cumpărați un plan de sănătate calificat pentru HSA) vor avea ca rezultat un venit brut brut ajustat, modificat (ACA specific, nu același cu MAGI obișnuit) vă poate face eligibil pentru subvenții premium - discutați cu un consilier fiscal înainte de a vă presupune că nu sunteți eligibil pentru subvenții.
    În general, creșterea primelor care rezultă din eliminarea pedepsei individuale a mandatului va afecta persoanele care fac cumpărături pe piața individuală și nu se califică pentru subvenții premium (adică cei care au venituri de peste 400% din nivelul sărăciei sunt în decalajul de acoperire a Medicaid, sau neeligibile pentru subvenții din cauza tulburării de familie). Și, deși CBO preconizează că piața individuală va rămâne stabilă în majoritatea regiunilor țării, ar putea exista anumite zone în care piața individuală se prăbușește pur și simplu și niciun asigurător nu oferă acoperire. Acest lucru ar trebui să fie tratat de la caz la caz, eventual cu legislația federală și / sau de stat. Dar este o eventualitate care poate sau nu să se întâmple.

    Efectul asupra asigurărilor de sănătate sponsorizate de angajatori

    Majoritatea americanilor fără vârstă își primesc asigurarea de sănătate de la angajatorii lor, iar proiectul de lege fiscală nu schimbă nimic despre asigurarea medicală sponsorizată de angajator. Mandatul angajatorului va rămâne în vigoare, la fel ca toate diferitele reguli impuse ACA de planurile de sănătate sponsorizate de angajator.
    Diferitele acte de abrogare ACA care au fost considerate anterior în 2017 ar fi anulat atât mandatul individual, cât și mandatul angajatorului, însă proiectul de lege fiscală abroga doar mandatul individual. Atât angajatorii mari (50 sau mai mulți angajați echivalenți cu normă întreagă) vor continua să fie obligați să ofere asigurări de sănătate angajaților lor cu normă întreagă.
    Dar acești angajați nu vor mai fi penalizați de IRS dacă nu reușesc să mențină acoperirea. Deci, CBO proiectează că, până în 2027, vor exista cu aproximativ 2 milioane de persoane mai puține persoane cu acoperire sponsorizată de angajator decât ar fi existat dacă mandatul individual ar fi rămas în vigoare. Dar, în general, acest declin va rezulta din scăderea angajaților angajaților, deoarece angajatorii vor trebui să ofere acoperire pentru a evita eventualele sancțiuni în baza mandatului angajatorului.

    Contribuțiile și regulile HSA neschimbate

    Conturile de economii de sănătate (HSA) permit oamenilor cu planuri de sănătate ridicate (HDHP) calificate de HSA să aloce fonduri înainte de impozitare pentru a-și finanța viitoarele cheltuieli de sănătate (sau pentru a le utiliza ca un cont de pensionare). Reprezentanții republicani s-au concentrat mult timp pe eforturile de extindere a HSA prin creșterea limitelor de contribuție și prin permiterea utilizării fondurilor pentru plata primelor de asigurări de sănătate. Mai recent, parlamentarii GOP au încercat, de asemenea, să reducă creșterea pedepsei pe care Legea cu privire la îngrijirea accesibilă a impus retragerile pentru cheltuieli medicale, înainte de vârsta de 65 de ani.
    Unele sau toate aceste prevederi au fost incluse în diferitele acte de abrogare ACA pe care parlamentarii GOP le-au considerat în 2017. Dar nici unul dintre aceștia nu a făcut-o în Legea reducerilor fiscale și a locurilor de muncă. Partenerii GOP pot lua în considerare o legislație suplimentară în 2018 de a efectua modificări la HSA, dar, pentru moment, acestea sunt neschimbate.
    Limitele de contribuție pentru anul 2018 sunt 3.450 USD pentru persoanele care au o acoperire unică în cadrul HDHP și 6.900 dolari pentru cei cu acoperire familială. Există încă o penalizare de 20% pentru retragerile efectuate înainte de vârsta de 65 de ani, dacă banii nu sunt utilizați pentru cheltuieli medicale, iar primele de asigurări de sănătate nu pot fi plătite cu fonduri HSA, cu excepția primelor COBRA, a primelor plătite în timp ce primiți șomaj , și prime pentru Medicare Parts A, B și / sau D.

    Deducerea cheltuielilor medicale va fi mai ușoară în 2017 și 2018

    Cheltuielile medicale sunt scutite de impozit, dar numai dacă depășesc 7,5 la sută din venitul dvs. A fost de 7,5%, dar ACA a schimbat-o la 10% într-o măsură de economisire a veniturilor. Persoanelor care au împlinit vârsta de 65 de ani sau mai mult li sa permis să continue să utilizeze pragul de 7,5% până la sfârșitul anului 2016, dar pragul de 10% a intrat în vigoare începând din 2017 pentru toți dosarele fiscale.
    Într-un efort de a îndulci factura fiscală pentru consumatori, senatorul Susan Collins (R, Maine) a susținut un impuls pentru a reveni la pragul de 7,5%. În cele din urmă, proiectul de lege privind impozitele a inclus această modificare, dar este temporară. Pentru 2017 și 2018, dosarele fiscale pot deduce din nou costurile medicale care depășesc 7,5 la sută din veniturile lor. Dar, începând din 2019, se va aplica pragul de 10%, iar numai cheltuielile medicale care depășesc această limită vor fi deductibile.