Sensibilitatea culturală în casele de îngrijire medicală

Se semnalează frecvent incidentele de abuz, neglijență și maltratare în instituțiile de îngrijire pe termen lung. Diferențele culturale reprezintă o sursă și pot avea un impact asupra livrărilor de îngrijire. Iar dezvoltarea unor programe sensibile din punct de vedere cultural poate ajuta la diferențele de punte, la impactul pozitiv al îngrijirii și la creșterea satisfacției. Să analizăm unele aspecte care afectează sensibilitatea culturală în îngrijirea pe termen lung.

Bariere lingvistice

Limbile limitate pot afecta capacitatea de a oferi îngrijire și de a înțelege semnele și simptomele declinului fizic sau mental. Angajamentele angajaților care includ o alocare consecventă sunt importante.
Rezidenții ar trebui să fie examinați pentru capacitatea lor de a vorbi și / sau de a înțelege limba engleză, astfel încât să se poată dezvolta măsuri adecvate de îngrijire.
Acest lucru funcționează și în cazul angajaților.

Asimilarea culturală

Asimilarea culturală poate deveni complicată dacă individul nu își poate controla alegerile și deciziile de viață. Acest lucru poate provoca anxietate extremă, frustrare și depresie la indivizi. Personalul poate deveni frustrat dacă indivizii nu sunt dispuși să coopereze cu îngrijire ca rezultat al acestor temeri și neliniști.
Atunci când locuitorii se simt incomod cu împrejurimile lor din cauza barierelor lingvistice sau a diferențelor în normele sociale, se pot simți amenințate de maniere diferite și ciudate. De exemplu, culturile occidentale vorbesc adesea cu voce tare. Îngrijitorii asiatici sunt deseori rezervați și ar putea să nu pară a fi la fel de susținuți personal.

intimitate

Confidențialitatea este o problemă semnificativă pentru multe culturi. Pentru familiile asiatice expunând incidente de abuz, neglijență sau maltratare în afara cercului familiei este adesea considerată "tabu".
Familiile din Orientul Mijlociu protejează foarte mult femeile. Puritatea feminină este strâns aliniată cu onoarea familiei; prin urmare, bărbații din Orientul Mijlociu se vor strădui foarte mult să se asigure că femeile nu sunt "expuse" într-o manieră care ar putea provoca rușine lor sau familiilor lor. Asistentele și asistenții de sex masculin nu ar trebui niciodată să fie desemnați pentru a ajuta femeile din Orientul Mijlociu cu igienă personală sau cu tratamente care implică părți "private" ale corpului lor.

Diversitatea culturală ca bun

Încurajarea temelor, tradițiilor și obiceiurilor culturale în programarea zilnică permite locuitorilor și personalului să experimenteze atât propria lor, cât și alte culturi, contribuind astfel la un sentiment de comunitate în instalație.
Oferind mâncăruri tradiționale, adăpostit, îmbrăcat, aderând la ritualuri zilnice și obiceiuri tradiționale - toate acestea pot juca un rol în schimbarea culturii.
La fel cum există consilii rezidente și familiale, unele case de îngrijire medicală au început consilii culturale care explorează diferențele culturale ajutând în același timp rezidenții și personalul să descopere cât de mult sunt. Prin celebrarea diferitelor tradiții culturale, personalul și locuitorii au șansa de a înțelege și de a aprecia contribuțiile pozitive pe care diferitele culturi le produc în mediul înconjurător.
Instituirea unui program lingvistic, dezvoltarea unei colecții diverse de lectură, invitarea voluntarilor din diverse organizații etnice pentru a servi drept lectori invitați sunt încă modalități de promovare a similitudinilor și aprecierii culturale.
Folosirea diversității culturale ca bun poate contribui la îmbunătățirea îngrijirii, la reducerea abuzului și neglijării și la evitarea daunelor costisitoare, în timp ce sporește reputația organizației.