Medical Office Manager Career Overview
Gestionarea oricărui tip de afacere este dificilă, iar managementul nu este pentru toată lumea. Îngrijirea medicală este un câmp extrem de rapid, ocupat și stresant, care poate fi și mai solicitant decât majoritatea. Este un sector în continuă schimbare și evoluție, deoarece este influențat de reglementările guvernamentale, ramificațiile legale, evoluțiile clinice și inovarea farmaceutică, precum și de noua tehnologie sau de creșterea generală a încărcăturii pacientului.
De asemenea, partea de afaceri a practicii este foarte complexă. Există multe complicații pe care un manager de birou medical trebuie să le învețe, să le monitorizeze și să le controleze într-o oarecare măsură. O mare parte din complexitatea și dificultatea de a gestiona o practică medicală se datorează modificării constante a tuturor aspectelor, de la normele de asigurare la legile de sănătate. De asemenea, adăugarea stresului este semnificația muncii în sine, prin faptul că influențează sănătatea și viața altora, ceea ce reprezintă o mare responsabilitate pentru persoana care administrează întreaga practică medicală.
Responsabilități și responsabilități de muncă
Datoriile și responsabilitățile managerilor de cabinete medicale variază în funcție de mărimea practicii medicale, precum și de structura de conducere a organizației.De obicei, managerii sunt responsabili pentru personalul de practica si supravegherea celorlalti angajati de birou non-clinic, inclusiv receptioneri medicale, medicamente si coderi medicale, precum si alte personal de birou.
În plus, managerii de cabinete medicale elaborează și implementează procese și proceduri pentru operațiunile de practică. Managerul de birou supraveghează toate domeniile practicii pentru a se asigura că practica funcționează eficient și eficient.
De exemplu, managerul de birou va ordona consumabile de birou, va organiza configurația biroului, va stabili programul angajaților și, în principiu, va ține cont de toate aspectele practicii.
Managerul medical poate de asemenea să caute modalități de a economisi bani prin reducerea cheltuielilor generale (personal, consumabile etc.) sau prin creșterea eficienței.
Abilitati cerute
Managerii de cabinete medicale trebuie să fie extrem de organizați și orientați spre detalii. Ar trebui să fie excelente în comunicare și rezolvarea conflictelor. În general, managerii de cabinete medicale ar trebui să lucreze bine cu oamenii și să poată gestiona o varietate de personalități. Managerii de cabinete medicale se ocupă de o mare varietate de personal, de la recepționeri la medici, și pot interacționa, de asemenea, cu pacienții. Prin urmare, abilitățile interpersonale sunt extrem de importante, în special în capacitatea de a motiva, instrui și gestiona altele.Managerii de cabinete medicale ar trebui să fie, de asemenea, buni cu matematica și numere de bază, în special dacă supraveghează un departament de facturare. Managerii de practici trebuie să aibă o înțelegere de bază despre codificare, programare de programare, recepție medicală, astfel încât acesta să poată completa, dacă este necesar, pentru a acoperi unul dintre ceilalți angajați.
Cerințe educaționale și certificări
Cerințele educaționale variază de la angajator. Cu toate acestea, majoritatea practicilor preferă cel puțin o diplomă de licență. Practicile mari cu mulți medici și mai multe locații pot dori o diplomă de master, cum ar fi un MBA sau master în administrația de asistență medicală. Directorii de cabinete medicale nu au neapărat o experiență clinică.Se pot face excepții pentru candidații care au o experiență comparabilă care lucrează într-un cabinet medical de mulți ani. Lucrul până la managerul de cabinet medical poate dura însă câțiva ani.
Mulți angajatori nu au nevoie de certificări, dar cu siguranță nu-i doare să aibă unul.
Mulți manageri de birouri pot fi certificați ca CMOM (manager certificat medical) sau cu un alt rol de birou, cum ar fi CPC (coder profesional certificat.) Pentru mai multe informații, vizitați Asociația Medicală de Management al Grupului.
Directorul de cabinet medical raportează adesea proprietarilor de practică, care sunt de obicei un grup de medici. Orice loc de muncă din managementul de mijloc își prezintă provocările, dar mai ales într-un mediu de birou medical. Managerii de cabinete medicale se ocupă adesea de o mulțime de politici inter-birou, de fluctuațiile personalului și de rezolvarea problemelor sau problemelor cu pacienții sau cu personalul. Numărul orelor de lucru va fi de obicei mai mare de 40 de ore pe săptămână.
Cu toate acestea, dacă vă prosperi în rezolvarea problemelor, în supravegherea multor persoane diferite și în organizarea și raționalizarea proceselor, o carieră în managementul biroului medical poate fi pentru dvs..
