Descrierea postului de manager medical

Managerul cabinetului medical este o poziție cheie pentru orice practică medicală. Aceasta este persoana care va asigura bune practici de afaceri pentru organizație, în timp ce clinicienii se concentrează pe furnizarea de asistență medicală. Dar, de asemenea, ele trebuie să se angajeze pe deplin în mediul unic și clientela unui cadru medical, precum și să interacționeze cu medicii și să respecte reglementările guvernamentale.
Iată câteva elemente care pot fi văzute într-o descriere a postului pentru un manager de cabinet medical. Dacă scrieți sau actualizați o descriere a poziției, puteți folosi acest lucru ca punct de plecare, modificându-l pentru circumstanțele dvs..

Rezumatul poziției

Un manager de cabinet medical este responsabil pentru aspectele non-clinice ale operațiunilor de zi cu zi într-un mediu de birou medical, inclusiv birouri de medic, spitale, case de îngrijire medicală sau alte unități de asistență medicală.

Sarcinile de serviciu

Directorul medical este responsabil de performanța financiară a ciclului veniturilor
Supravegherea programării, înregistrării, consilierii financiare, a înregistrărilor medicale, facturarea și colectarea, introducerea și prelucrarea datelor și postarea în numerar
Coordonarea operațiunilor zilnice ale practicii
Promovarea unui serviciu excelent al clienților de către toate nivelurile personalului
Dezvoltă, implementează și menține politici și proceduri de birou
Intervine, angajează și antrenează o echipă productivă de birouri medicale și efectuează recenzii de performanță
Menține și gestionează toate sistemele de depozitare și organizare pentru practică
Asigură satisfacția pacientului, inclusiv rezolvarea problemelor atunci când există o plângere și dezvoltarea îmbunătățirilor procesului pentru a preveni recidivele.
Asigură respectarea reglementărilor cu HIPAA, OSHA, legile muncii și alte reglementări federale, de stat și locale.
Coordonează întâlnirile personalului pentru personalul administrativ și clinic
Coordonează logistica pentru întâlniri și conferințe interne și externe
Asigură că personalul este potrivit pentru operațiunile zilnice

Asistă în proiecte speciale
Asistă la recrutarea medicilor

Cerințe educaționale

Cunoașterea proceselor de afaceri și contabilitate obținute, de obicei, de la o diplomă de conferențiar sau de licență în administrarea afacerilor, contabilitate sau administrarea sănătății.

Experienţă

Minim 5 până la 7 ani într-un birou medical.
Două-trei ani într-o poziție de supraveghere sau de conducere.

Cunoștințe, abilități și abilități

Cunoștințe și experiență în toate aspectele legate de facturare.
Cunoașterea reglementărilor referitoare la Medicare, Medicaid și asigurarea comercială.
Experiența resurselor umane în recrutarea, supravegherea și revizuirea performanțelor
Cunoașterea HIPAA și a dreptului muncii
Abilități puternice de servicii pentru clienți
Abilitatea de a scrie politici și proceduri
Abilitatea de a folosi software-ul de asistență medicală și sistemele informatice
Cunoașterea menținerii consumabilelor și echipamentelor pentru mediul medical.
Abilități de multitasking
Abilități de rezolvare a problemelor
Abilități profesionale de comunicare și prezentare, inclusiv față în față, prin e-mail, prin telefon și prin conferințe video.
Cunoașterea conceptelor și a practicilor continue de îmbunătățire a proceselor
Abilitatea de a comunica profesional cu medicii, asistentele medicale, personalul medical aliat, personalul administrativ, personalul din prima linie, contractorii, agențiile guvernamentale, contribuabili, pacienții, membrii familiei pacienților, furnizorii și publicul larg,.

Salariul asteptat

Sumele salariale variază în funcție de anii de experiență, de educație și de locurile de muncă.

Locurile de muncă actuale

Puteți găsi deschideri de locuri de muncă actuale pentru un Director Medical Office și poziții similare la Indeed.com.