Directori de cabinete medicale

Salariul unui manager de cabinet medical variază în funcție de mai mulți factori. Cel mai important factor este tipul de facilitate sau organizație. Directorii de cabinete medicale pot lucra într-una din următoarele capacități:

• spitale
• Birouri medic
• Centrele de ambulatoriu
• Servicii de sănătate la domiciliu
• Abilități de îngrijire medicală

Următorul factor care afectează salariul este nivelul de responsabilitate care adesea se corelează cu titlul postului.
Potrivit salary.com, aici sunt cele mai recente salarii mediane pentru managerii de birouri medicale pentru următoarele titluri de locuri de muncă:

• Director de birou de afaceri ... $ 110,126.00
• Recunoscând directorul ... $ 85,457.00
• Director de informații pentru sănătate ... $ 101,821.00
• Manager de practici ... $ 102,176.00

Sumele salariale variază în funcție de anii de experiență, de educație și de locurile de muncă. Utilizați Instrumentul de comparare a salariilor și Calculator salarial pentru a evalua salariul mediu pentru managerii de cabinete medicale și alte posturi medicale.

Natura lucrării:

Managerii de cabinete medicale gestionează, în general, partea de afaceri, management și / sau financiară a asistenței medicale, în funcție de mărimea unității, nivelul de responsabilitate și titlul postului.

• O facilitate mică, cum ar fi o practică medicală, ar putea avea un manager de birou medical care supraveghează operațiile administrative și clinice ale practicii. Managerii practici sunt, eventual, responsabili pentru supravegherea personalului clinic și clerical, gestionarea facturării și a colecțiilor, controlul fluxului pacientului și gestionarea resurselor umane.
• Un manager de birou în spital, cum ar fi un director al biroului de afaceri, conduce și supraveghează ciclul de venit al spitalului, în timp ce Managerul de Informații pentru Sănătate dirijează și supraveghează departamentul de evidență medicală, incluzând confidențialitatea și securitatea informațiilor protejate ale pacienților.
• Directorii de cabinete medicale pot lucra, de asemenea, pentru companiile de consultanță, companiile de facturare, sistemele de management al informațiilor și alte organizații.

Cerințe de poziție:

Oportunitățile de angajare pentru managerii de cabinete medicale în majoritatea instituțiilor necesită o experiență de lucru prealabilă în domeniul asistenței medicale și o diplomă de licență sau de masterat în administrarea contabilă, de afaceri sau de asistență medicală. Este, de asemenea, benefică obținerea certificării de la o asociație profesională. De exemplu, Asociația Americană a Administrației Administrative din domeniul sănătății sau AAHAM, oferă un program de certificare pentru profesioniștii din domeniul sănătății pentru a deveni un manager de cont al unui pacient certificat.
De asemenea, managerii de informații în domeniul sănătății trebuie să obțină certificarea de la American Health Information Management Association (AHIMA) ca Administrator de Informații pentru Sănătate (RHIA).
Multe alte asociații profesionale oferă programe de certificare pentru o varietate de capacități.

• Colegiul american de directori în domeniul sănătății
• Asociația de Management Financiar în Asigurări
• Sisteme de informare și management al sistemelor de sănătate
• Asociația Profesională a Cabinetului de Asistență Medicală

Gestionarea Biroului medical:

Oportunitățile de angajare vor continua să existe și să crească pentru cei interesați de management în cabinetul medical. Din administrarea cabinetelor medicale, există mai multe oportunități de avansare în cadrul administrației medicale. Directorii de cabinete medicale pot avansa la Administratorii spitalelor sau Nursing Home, CEO-urile, consultanții, iar lista continuă.
Oricine este interesat de administrarea cabinetului medical ar trebui să prezinte câteva sau toate cunoștințele, abilitățile și abilitățile în următoarele domenii:

1. Înțelegerea de bază a administrației medicale
2. Contractele de administrare a asistenței medicale
3. Abilități de conducere
4. Gestiunea organizațională
5. Politici, proceduri și planificarea conformității
6. Marketing
7. Resurse umane

Găsiți oportunități de angajare actuale pentru managerii de cabinete medicale, vizitând într-adevăr

Trebuie să citiți:

Managerul de cabinet medical este în cele din urmă responsabil pentru succesul întregului personal. Managerii trebuie să distribuie încărcătura de lucru, să motiveze și să supravegheze personalul și să coordoneze operațiunile fără probleme ale biroului. Desigur, atunci când lucrurile merg bine, directorul cabinetului medical primește tot creditul, dar când lucrurile nu merg bine, ele primesc tot vina.
Indiferent dacă gestionați personalul mic al unui cabinet de medici sau personalul de facturare dintr-un spital, managerul poate realiza obiectivele organizației din punct de vedere al biroului medical folosind diferite tactici.