Rolul social-media în încălcarea confidențialității
HIPAA încalcă drepturile sociale
Încălcările HIPAA de către angajați pot apărea în mai multe moduri, cu toate acestea, mass-media sociale pare a fi cea mai ușoară cale de a fi prins. Chiar dacă există nenumărate incidente de incendiere, procese și chiar acuzații penale și civile, angajații continuă să posteze informații despre Facebook, Twitter și alte medii sociale. Angajatorii oferă formare și educație pe HIPAA, dar angajații continuă să postească ceea ce consideră că sunt posturi nevinovate.Este important ca toate unitățile care sunt considerate ca entitate acoperită în cadrul HIPAA să aibă o politică socială în domeniul mass-media pentru a fi protejate de orice rezultate negative. Deși este imposibil să se oprească toate încălcările de confidențialitate comise de angajați, angajatorii ar trebui să ia toate măsurile necesare pentru a descuraja angajații să acceseze informații fără autorizație sau să partajeze informații fără autorizație. Angajatorii ar trebui să includă, de asemenea, cursuri de instruire și mementouri HIPAA în cultură a unității medicale.
Exemple de încălcări ale HIPAA în mediile sociale
Iată câteva exemple despre modul în care angajații au fost prinși să încalce HIPAA prin postarea informațiilor despre pacient pe pagina lor de social media.- Un paramedic a postat informații pe un site de social media despre o victimă a asaltului sexual. Deși numele victimei nu a fost dezvăluit, informația paramedicală destul de detaliată în mesaj, că mass-media a putut descoperi identitatea victimei și locul în care locuia. Reclamantul a intentat un proces împotriva serviciului de paramedic și a serviciului de urgență pentru care a lucrat din cauza încălcării drepturilor de confidențialitate.
- Două asistente medicale au făcut fotografii cu privire la razele X ale unui pacient care prezintă un aparat de sex depus în rectul său cu telefoanele mobile și una dintre asistente postate fotografiile pe un site social media. Ambele asistente medicale au fost concediate, dar nu s-au depus niciun fel de acuzații deoarece asistentul medical a scos pagina social media și nu sa constatat nicio încălcare a HIPAA. Cu toate acestea, cazul a fost predat la FBI pentru investigație.
- Un tehnician medical de urgență a fost concediat după ce a făcut fotografii cu telefonul mobil al unei victime de crimă și le-a postat pe un site media social. EMT a trebuit să renunțe la licența EMT și să efectueze 200 de ore de serviciu în folosul comunității. Stația de pompieri pentru care a lucrat nu a fost acuzată.
- Cateva asistente care lucreaza impreuna intr-un departament de urgenta spital au fost concediate pentru discutarea pacientilor pe un site media social. Chiar dacă nu au postat informații de identificare, au încălcat încă politica spitalului HIPAA.
- Un angajat temporar a postat o fotografie a unui dosar medical cu numele complet al pacientului și data de admitere pe pagina sa social media. Deși alte postere îl informau că este o încălcare a HIPAA, el a ales să păstreze postul și chiar și-a apărat motivul pentru care a postat-o spunând "Este doar un nume ..." printre altele. Cea mai proastă parte a acestei povestiri este că angajatul se distra de starea pacientului.
- Un angajat din casa de îngrijire medicală a făcut o fotografie a organelor genitale ale unui rezident cu un telefon mobil. Angajatul a trimis fotografia unui prieten care la postat pe un site de social media. Angajatul a fost concediat și ambii au fost acuzați de invazia vieții private și a conspirației.
- O asistentă medicală a fost concediată după ce a postat pe pagina ei de socializare despre un presupus copreșugar pe care la tratat, chiar dacă nu a discutat detaliile despre starea lui, numele sau orice altă informație de identificare. Acest detaliu a fost suficient pentru a identifica individul.
