Consolidați-vă personalul medical
Dezvoltarea unei politici
Obțineți rezultate pozitive pentru organizația dvs., dezvoltând o politică de consolidare a personalului medical. Asigurați-vă că politica dvs. include un program de educație continuă pentru a vă asigura că toți angajații sunt actualizați în ceea ce privește politicile de birou, conformitatea și cerințele specifice locului de muncă.Colaborare în curs
Colaborarea permanentă a personalului medical este esențială pentru operarea cu succes a unității medicale și pentru furnizarea unui tratament de calitate pacienților. Colaborarea între membrii echipei care au perspective diferite și domenii de expertiză deseori are ca rezultat date noi și soluții la problemele care sunt rareori realizate de un profesionist din domeniul sănătății care lucrează într-un siloz. Fiecare membru al personalului ar trebui să conștientizeze că, din cauza diversității profesionale prezente în echipă, diferențele de opinie și de conflict nu sunt doar inevitabile, ci sunt importante pentru continuarea creșterii colaborării dvs. - de aceea este atât de important să exersați și să învețe cum să se ocupe de aceste tipuri de probleme.Cross-formare
Un domeniu care promite rezultate pozitive în eforturile dvs. de întărire este personalul de formare încrucișată. Cross-training este cel mai valoros instrument de instruire pe care un angajator îl poate oferi în beneficiul întregii organizații.Continuitatea serviciului este un exemplu al uneia dintre beneficiile pe care le poate oferi personalul dumneavoastră. Calitatea îngrijirilor pe care le primesc pacienții nu trebuie să fie mai mică decât excelent datorită unui sau doi angajați absenți.
Cross-training-ul îmbunătățește de asemenea moralul. Angajații consideră că reprezintă un avantaj valoros pentru organizație atunci când li se dă posibilitatea de a-și extinde abilitățile sau cunoștințele.
Atribuiți abilități specifice
Primul pas în coordonare este de a determina ce membri ai echipei vor fi responsabili pentru o anumită problemă a pacientului. Deoarece accentul echipei ar trebui să fie pe nevoile pacientului, obiectivele de îngrijire a pacienților determină compoziția echipei dvs. și responsabilitățile pe care fiecare membru al echipei le are pentru a aborda aceste probleme ale pacientului. Este esențial să se coordoneze cu membrii familiei de pacienți ca parteneri în această echipă, pentru a se asigura că aceștia sunt educați cu privire la ajutorul pacientului și cum să se adreseze cel mai bine îngrijirii permanente. Împărtășirea îngrijirii unui pacient individual va ajuta să le oferiți o abordare de 360 de grade față de tratamentul lor și de experiența medicală generală.Comunicare efectiva
Este necesară comunicarea eficientă pentru a facilita îngrijirea coordonată în orice moment. Un sistem de comunicare ideal ar include un sistem de arhivare digital bine conceput, întâlniri programate regulat pentru a discuta problemele de îngrijire a pacientului în permanență și un mecanism de comunicare cu sistemele externe.Eliminarea angajaților neproductivi
O altă modalitate de a consolida personalul din cabinetele medicale este prin realocarea sau eliminarea angajaților neproductivi. Echipa este la fel de puternică ca cea mai slabă legătură. Angajații neproductivi pot compromite calitatea îngrijirii și pot reduce nivelul moral al angajaților.
Acest lucru nu înseamnă neapărat că angajatul trebuie să fie reziliat. Evaluați angajații neproductivi pentru a afla punctele lor forte și punctele slabe. Uneori, angajații sunt plasați într-o poziție necorespunzătoare sau nu au fost instruiți corespunzător.
