De ce abuzul de substanțe crește în rândul personalului medical

Profesioniștii din domeniul sănătății, în Statele Unite și în străinătate, pot fi deosebit de predispuși la abuzul de substanțe, arată studii recente. Un studiu din Australia, de exemplu, a arătat că, în medie, 37 de profesioniști din domeniul sănătății mor în fiecare an din cauza supradozei de droguri.
Între timp, anchetele guvernamentale din SUA au constatat că peste 168.000 de asistenți medicali și asistenți sociali se angajează anual în consumul ilicit de droguri.
Intre 2003 si 2013, coronarii australieni au documentat 404 de decese legate de droguri in randul profesionistilor din domeniul sanatatii, cu asistente medicale reprezentand 63 la suta din aceste decese si practicieni pentru 18 la suta.
Cercetătorii au remarcat că majoritatea medicamentelor au fost obținute ilegal din locurile de muncă ale angajaților, fie prin furt sau prin auto-prescriere. Ei susțin că mai mulți factori pot predispune lucrătorilor din domeniul asistenței medicale la abuzul de substanțe și moartea prematură, incluzând carierele de stres ridicat, orele lungi de lucru și accesul rapid la substanțe controlate.
Mulți experți consideră că problema este cauzată de o combinație de stres ridicat în ceea ce privește locul de muncă și de accesul facil la produsele farmaceutice.

De ce abuzul de substanțe crește în rândul personalului medical

Pentru a arunca o lumină asupra acestei tendințe, Kent Runyon, ofițerul de conformitate și vicepreședintele relațiilor comunitare pentru Novus Medical Detox Center din Florida, și-a împărtășit câteva dintre gândurile sale privind creșterea ratei abuzului de substanțe în rândul lucrătorilor din domeniul asistenței medicale. (Novus Medical Detox Center este o instituție de tratare a drogurilor care are ca scop să ajute la informarea comunității din domeniul sănătății despre epidemia în creștere a abuzului de substanțe în cadrul forței de muncă din domeniul sănătății și angajatorilor prompti să o abordeze proactiv prin intermediul programelor profesionale dedicate prevenirii abuzului de substanțe și asigurării unui tratament adecvat.
De ce credeți că abuzul de substanțe este atât de răspândit în rândul lucrătorilor din domeniul asistenței medicale? Abuzul de substanțe este răspândit în întreaga noastră societate, astfel că faptul că îl lovește pe lucrătorii noștri în domeniul sănătății nu este o surpriză mare. Un factor care contribuie la numeroși lucrători în domeniul asistenței medicale este accesul la medicamente eliberate pe bază de prescripție medicală la locul de muncă, facilitând, deși riscant, utilizarea acestor substanțe. Recent, [am tratat] un medic care fura Fentanyl de la locul de muncă pentru a-și hrăni dependența de droguri.
Ce poate face un lucrător medical dacă suspectează un colaborator de abuz de substanțe? Fiecare loc de muncă va avea structuri diferite pentru a raporta astfel de probleme la locul de muncă. În cele mai multe cazuri, răspunsul corect va fi fie să raportați îngrijorarea unui supraveghetor imediat, fie să raportați îngrijorarea în mod direct unei persoane din cadrul Departamentului de Resurse Umane.
Care sunt unele dintre semnele sau obiceiurile potențiale pe care un profesionist în domeniul sănătății le poate prezenta în cazul în care el sau ea este dependent sau abuzează de droguri sau alcool?

Lentă frecventă sau absențe inexplicabile. Aceasta ar include, de asemenea, o schimbare sau o cantitate neobișnuită de pauze luate
Performanță inconsecventă la locul de muncă.
Probleme financiare.
Frecvent, accidente mici, care duc la răniri minore sau obiecte rupte.
Simptome sau comportamente fizice neobișnuite (mersul instabil, activitatea hiperactivă / manie, pierderea bruscă în greutate, problemele dentare, purtarea mânecilor lungi în zilele fierbinți etc.)
O lipsă bruscă de îngrijorare în ceea ce privește aspectul personal și igiena.
Moody și schimbarea generală a răspunsului lor la feedback-ul constructiv și la alte comunicări de lucru de rutină.
Refuzul de a vorbi despre hobby-uri, viața de familie sau interese personale în cineva care a apărut înainte.
Niveluri mai scăzute de productivitate dimineața; o lenezie generală la prima raportare la lucru
Ochii de sânge sau pungile sub ochi indică o lipsă de somn.
O schimbare a angajamentului social cu colegii. În special, nu mai petreceți timp la pauze sau după ore cu colegii.

Ce pot face angajatorii de asistență medicală pentru a atenua această problemă la locul de muncă? Angajatorii ar trebui să mențină o politică puternică pentru locul de muncă fără droguri, împreună cu bunele practici, cum ar fi testarea drogurilor, educația angajaților și programele de asistență pentru angajați (EAP). În plus, angajatorii și conducerea superioară trebuie să implementeze și să mențină un nivel ridicat de securitate și responsabilitate pentru substanțele reglementate. Reducerea riscului ca o asistentă medicală sau un medic să poată re-directiona [produsele farmaceutice] pentru uz personal.

O privire mai atentă

În Statele Unite, ultimul raport privind abuzul de substanțe din partea industriei a comparat datele combinate din 2003-2007 și 2008-2012 și a constatat că numărul profesioniștilor din domeniul asistenței medicale și asistenței sociale care se implică în consumul ilicit de droguri din trecut a crescut de la o medie de 164.600 la 168,400 pe an. A Statele Unite ale Americii povestea investigativă a dezvăluit în continuare că 1 din 10 practicieni vor suferi abuzul de droguri sau alcool la un moment dat în viața lor.
Ceea ce face această tendință atât de importantă este că lucrătorilor din domeniul asistenței medicale le este încredințată îngrijirea altora, în timp ce mulți profesioniști din domeniul medical necesită un tratament intensiv.
Lucrătorii din domeniul sănătății sunt de așteptat să joace un rol cheie în identificarea și tratarea pacienților cu tulburări de utilizare a substanțelor. Cu toate acestea, studiile arată că unii dintre aceștia își desfășoară propriile lupte împotriva dependenței și dependenței ", a observat Will Wesch, directorul Admitere pentru Novus Medical Detox Center. "Aceștia sunt oameni care, fără îndoială, înțeleg riscurile de abuz de substanțe și de utilizare incorectă, astfel că faptul că au căzut victimă demonstrează că nimeni nu este imun la dependență sau dependență".
Desi abuzul de substante in industria de asistenta medicala ar fi fost anterior trecute cu vederea sau sub-raportat, Wesch spune ca dramele populare, cum ar fi seria Netflix Asistenta Jackie au conștientizat problema, în timp ce știrile au demonstrat posibilele repercusiuni. De exemplu, un tehnician de spital, despre care sa constatat că se injectează cu medicamentele pacienților și reumple seringile cu soluție salină, se crede că a infectat mai mult de 45 de pacienți cu hepatită.
"Diversificarea drogurilor în rândul lucrătorilor din domeniul asistenței medicale poate avea consecințe directe atât pentru practicanți, cât și pentru pacienți", a avertizat Wesch. "De aceea este în interesul angajatorilor să aibă programe și politici pentru a rezolva astfel de probleme inainte de acestea duc la rezultate fatale. Administratorii ar trebui să monitorizeze personalul pentru semne de stres și suprasolicitare și să ofere servicii adecvate de sănătate mintală pentru a descuraja lucrătorii de la "auto-mediatoare" pentru a face față cerințelor locurilor de muncă ".

Acțiune disciplinară

Adăugând la complexitatea situației este faptul că mulți lucrători din domeniul sănătății sunt conștienți de faptul că cariera lor poate fi deraiată pentru abuzul de substanțe. Procedurile disciplinare pot include suspendarea licenței sau chiar revocarea, cu excepția cazului în care și până la tratare. Chiar dacă un medic, de exemplu, este capabil să finalizeze cu succes tratamentul pentru dependență sau abuzul de substanțe, suspendarea licenței rămâne în registrul său, servind ca steag roșu pentru viitorii angajatori. Acest lucru poate determina ca lucrătorii din domeniul sănătății să evite căutarea ajutorului în încercarea de a ascunde problema. Chiar și așa, problema abuzului de substanțe adesea intră în cele din urmă în capcana cu abuzatorul, dar nu și după ce s-au făcut și mai multe daune tuturor părților implicate: pacienți, colegi și abuz însuși.
Prin urmare, Wesch îi sfătuiește pe angajatori să ofere și să promoveze accesul la programele de tratament pentru droguri, în loc să se bazeze exclusiv pe politici punitive. Dacă profesioniștii din domeniul sănătății se tem de locurile lor de muncă, sunt mult mai probabil să-și ascundă consumul de substanțe decât să caute ajutor. De asemenea, muncitorii ar putea fi mai capabili să acopere colegii care suspectează că folosesc droguri, deoarece nu doresc să concedieze pe nimeni ", a explicat el. "Atunci când angajatorii sprijină programele de dezintoxicare și dezintoxicare a drogurilor, acestea pot motiva utilizatorii să devină curați. De asemenea, oferă facilității de asistență medicală posibilitatea de a recâștiga un angajat angajat și cu experiență, în loc să recruteze și să instruiască un înlocuitor. "