Lucrați de acasă ca un coder medical
Odată cu continuarea creșterii globale a industriei de asistență medicală, precum și cu o schimbare recentă și foarte semnificativă a sistemului de codificare medicală, cererea de coderi și de medicamente medicale este puternică. Noul sistem de facturare, ICD-10, a înlocuit ICD-9 în octombrie 2015 și a mărit patru ori volumul codurilor de facturare disponibile care sunt folosite pentru a descrie diagnosticul unui pacient. Există zeci de mii de coduri care sunt necesare pentru a ajuta companiile de asigurări să determine și să urmărească modul în care ar trebui să fie tratamentul și plata rezonabile.
Potrivit Institutului de Management al Practice (PMI), ICD-10 a crescut sistemul de codificare de la 14.000 la 68.000 de coduri, o crestere de 386% fata de ICD-9. Această creștere drastică a codurilor a mărit ulterior timpul necesar codificatorului medical mediu pentru a codifica fiecare întâlnire. În cadrul sistemului anterior (ICD-9), facturarea unei întâlniri cu pacientul a fost de 5 minute în medie, dar acum durează 17 minute în cadrul ICD-10.
Deoarece codificarea medicală este realizată în primul rând pe un computer și nu este nevoie de nici un contact direct cu pacienții, multe locuri de muncă pentru codarea medicală sunt disponibile ca locuri de muncă la distanță, de asemenea cunoscute sub numele de "work-from-home" sau telecommuting. Dacă doriți să lucrați mai degrabă decât acasă decât într-un birou medical, un loc de muncă de la domiciliu ca medic de codificare ar putea fi o opțiune excelentă pentru dumneavoastră.
Acest lucru face locurile de muncă de la distanță coduri medicale atractivă opțiuni pentru cei care au nevoie de o anumită flexibilitate în ceea ce privește orele de birou, locația biroului sau timpul de conducere. Deoarece multe spitale sunt deschise non-stop și la sfârșit de săptămână și în zilele de sărbătoare, este posibil ca unii coderi medicali să lucreze, de asemenea, în weekend sau noapte, deși majoritatea programului constă în ore de zi și zi de lucru. Lucrul ca un coder medical la distanță permite un program mai flexibil, care este ideal pentru industria de sănătate, care nu se închide complet.
Găsirea de locuri de muncă de la locul de muncă de locuri de muncă de codificare
Brie Reynolds, specialist în carieră de vârf cu FlexJobs, oferă o gamă largă de posibilități pentru coderii medicali care caută locuri de muncă de la domiciliu. FlexJobs este o companie care vă ajută să vă conectați profesioniștii din domeniul telecomunicațiilor cu oportunități de lucru flexibile. Dna Reynolds a răspuns la mai multe întrebări privind piața locurilor de muncă pentru coderii medicali de la domiciliu și oferă câteva sfaturi valoroase celor care caută un loc de muncă ca un coder medical bazat la distanță.Cât de puternică este piața locurilor de muncă pentru coderii medicali care doresc să lucreze de acasă?
"Categoria de locuri de muncă medicale și de sănătate, în general, este domeniul de carieră de vârf pentru telecomunicații și locuri de muncă flexibile pe FlexJobs, iar locurile de muncă cu codificare medicală reprezintă aproape 10% din locurile de muncă din această categorie, deci există cu siguranță un număr solid de oportunități pentru coderi medicale care doresc să lucreze de acasă. "
Există vreo diferență de remunerare pentru locurile de muncă de la domiciliu la locul de muncă, față de munca în birou sau la unitatea medicală, ca medic de codificare?
"În timp ce nu avem informații specifice privind locurile de muncă pentru codificarea medicală, am discutat cu numeroși angajatori despre această percepție în general - că locurile de muncă de la domiciliu plătesc mai puțin decât locurile de muncă în birou și am auzit de la toate că fiecare angajator [ne-a comunicat] că oferă angajaților lor în birou și la domiciliu aceleași game de salarii și beneficii.Pentru referință și comparație, există unele explicații de la angajatori ca Sodexo, USDA și PwC privind modul în care își stabilesc salariile și beneficiile de la locul de muncă. "
Ce caută angajatorii atunci când angajează coderi medicale să lucreze de acasă? Există vreo diferență între candidații căutați pentru locuri de muncă de la domiciliu sau locuri de muncă la locul de muncă?
"În general, vedem lucrări de codificare medicală care necesită mai multe certificări, cum ar fi CPC (Professional Certified Coder) sau CCS-P, o înțelegere solidă a liniilor directoare ICD de codificare, împreună cu oriunde de la o experiență de până la cinci ani în funcție de rol. vine în slujba de codificare de la locul de muncă, în special, locurile de muncă necesită o persoană care este foarte auto-motivată și capabilă să se concentreze asupra sarcinii la îndemână, cineva care comunică bine în setările îndepărtate, cineva care are excelente abilități informatice și este confortabil depanarea propriilor tehnologii și cineva care poate fi disponibil pentru vizitele la fața locului pentru întâlniri de personal, instruire etc. Acest lucru este comun cu multe locuri de muncă la distanță și în alte domenii - puteți lucra de acasă de cele mai multe ori, dar va trebui să viziteze ocazional biroul. "
Cum pot codificatorii medicali / solicitanții de locuri de muncă să diferențieze o muncă legitimă de la domiciliu dintr-o înșelătorie de la locul de muncă sau de la o altă înșelătorie? Cum pot să caute solicitanții de locuri de muncă oportunități de înaltă calitate din opțiuni de locuri de muncă mai mici?
"Aceasta este o întrebare atât de importantă, pentru că în piața generală de locuri de muncă de la domiciliu există aproximativ 60-70 de locuri de muncă înșelătoare pentru fiecare 1 postare legală de locuri de muncă!
Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să fie în căutarea unor descrieri de locuri de muncă care sunt vagi sau vorbesc foarte puțin despre locul de muncă actual și să se concentreze mai mult pe beneficiile și potențialul de a câștiga un loc. De asemenea, acordați atenție oricăror descrieri cu o mulțime de erori gramaticale, greșeli de scriere, folosirea TOATE CAPS-urile și utilizarea semnalelor de dolari ($ $) pentru a vă atrage atenția.
În cele din urmă, ofertele de locuri de muncă care par să iasă din albastru (pe LinkedIn, Facebook, etc.), interviurile de locuri de muncă efectuate prin mesagerie instant sau interviurile de locuri de muncă care se termină foarte repede și duc la o ofertă imediată de muncă sunt toate steagurile roșii. Alte semne de avertizare sau steaguri roșii includ solicitarea rapidă de informații personale, cum ar fi adresa, contul dvs. bancar sau numerele dvs. de securitate socială, sau să plătiți pentru echipament sau instruire. "
A deveni un Medic Coder
Deci, cum să devii calificat să lucrezi ca un coder medical? După cum afirmă Reynolds, există de obicei o cerință de certificare, care poate fi obținută prin luarea unuia sau mai multor cursuri de codificare medicală printr-un program acreditat, apoi printr-un examen de certificare.Potrivit Asociației Americane de Coderi Profesioniști, codificarea medicală este viața tuturor practicilor și facilităților de succes Coderii medicali certificați trebuie să aibă o bună înțelegere a anatomiei și fiziologiei, a procesului bolii și a procedurilor clinice pentru a aplica codurile corecte alcătuiesc dosarele medicale, revendicările și partea de afaceri a medicamentelor. "
Există o serie de organizații care oferă cursuri și certificări pentru coderii medicali aspiranți, inclusiv AHIMA, AAPC și AMBA. De obicei, certificarea poate fi obținută pentru câteva mii de dolari sau mai puțin.
Biroul de Statistica a Muncii include medicamente si coderi medicale intr-o categorie de profesionisti din domeniul sanatatii care se refera la "inregistrari medicale si tehnicieni de informare in domeniul sanatatii". Ca atare, BLS afirmă că salariul mediu pentru coderii medicali este de 38.040 dolari pe an, ceea ce echivalează cu aproximativ 18.29 dolari pe oră, bazat pe un program cu normă întreagă, de 40 de ore pe săptămână. Cu toate acestea, Asociația Americană a Codificatorilor Profesioniști (AAPC) citează un salariu mediu mai mare de peste 50.000 de dolari și mai mult de 25.00 USD pe oră, specific pentru codificatorii cu normă întreagă și nu include titluri de locuri de muncă ca datele BLS.
Companiile care angajează coderi medicali, atât la locul de muncă, cât și la locul de muncă, includ spitale, cabinete medicale, servicii de codificare medicală și servicii de facturare și alte facilități medicale, cum ar fi centre medicale universitare, case de îngrijire medicală, centre de urgență și multe altele. Coderii medicali pot identifica oportunități potrivite, căutând online panouri de locuri de muncă în domeniul sănătății sau care se adresează direct unui angajator, cum ar fi un spital sau un birou medical. În plus, unele companii de personal care se specializează în personalul de asistență medicală ar putea ajuta, de asemenea, în identificarea de locuri de muncă legitime, lucrative de lucru de la domiciliu ca un coder medicale.
Fără coderi medicale, instituțiile de sănătate nu pot obține remunerații de la societățile de asigurări de sănătate, inclusiv cei mai mari salariați guvernamentali, cum ar fi Medicaid și Medicare. Prin urmare, cererea de coderi medicali nu va scădea în mod sigur în viitorul apropiat.
